Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли требование написания заявления беременной работницей о понижении должности?
Здравствуйте.
Работаю в магазине одежды,на нас завели УД по факту мошеничества.Мы договорились,подписав соглашения,и возместив ущерб.Заявление отозвали.Весь коллектив написал заявление по собственному,и уволились.Кроме меня,т.к. я на 5 мес беременности.
Теперь они требуют,чтобы я написала заявление на понижение должности,и угрожают,что дело не закрыто именно по мне,а на других сотрудников да,т. к. они уже уволились,и меня все равно через месяц,другой,уволят по статье.
Подскажите,что делать,и могут ли на самом деле вести дело,только по мне одной?
Спасибо.
Касательно беременных работников российское право в крайней степени гуманно. Если б еще все знали свои права… Вы находитесь под защитой государственной программы по защите материнства и детства. Для того чтобы вас реально наказали, уволили и т. Д нужны очень веские доказательства, так как в данном магазине работали не вы одна, к тому же действия лиц которые угрожают вам чем либо также можно расценить как незаконные. Единственное основание по котрому вас могут уволить — это ливидация организации. Так что ничего небойтесь если вы невиновны, найдите хорошего адвоката и отстаивайте свои права.