Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Перевод на трудовой договор с декретного места
Здравствуйте. Работаю в организации 8 месяцев, приходила на место декретницы, но устраивали меня на постоянную работу, без каких либо оговорок. Через месяц сама ухожу в декрет. Сейчас встал вопрос, о том что в подразделении слишком много декретниц, и видать задумались куда все будут выходить по окончании декрета. Сейчас идет разговор о том, чтобы перевести меня на трудовой договор. Чем мне это может грозить? Имею ли я право не соглашаться, а остаться на постоянной должности?
С Вами изначально должны были заключить срочный трудовой договор до момента выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком.
В данном случае неправильное оформление документом привело к тому, что Вы являетесь постоянным работником, а не временным. В связи с этим имеете полное после своего декретного отпуска вернуться на свою постоянную работу ( должность).
Чтобы перевести Васс бессрочного трудового договора на срочный, либо на любую другую должность необходимо получить Ваше письменное согласие.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
, вопрос №5000175, Дустмухаммад, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Недавно на работу устраивался «водитель-экспедитор», вышел на стажировку как водитель с ставкой 4000₽ в день. Перед этим подписал трудовой договор и акт приема машины (с которой меня вообще не ознакамливали, просто сказали, на езжай, я не знал вообще что ее нужно принимать как то, только потом об этом задумался).
Акт приема машины и трудовой договор мне вторым экземпляром не предоставили. Начал работу и отработал 10 дней в прошлом месяце, сообщил начальству что ухожу мол не подходят условия работы и все. Вот сегодня приехал за зарплатой (обещали выплачивать 10 числа), мне сказали что без одобрения начальства я денег не получу, а начальство в отпуске. Я позвонил начальнику, он сказал что не выдаст мне зарплату, пока лично не приедет и все не проверит. Ну и в общем я ему написал что буду жаловаться в роструд. Он ответил угрозами о передача моих данных в военкомат, а также утвердил мол я не подписал акт о сдаче машины (хоть и уволился я уже дней как почти 15 назад, а то и больше и на этой машине уже явно кто-то ездил).
Из доказательств есть скриншоты рабочих маршрутов и чуть переписок.
, вопрос №4999560, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, если я письменно не прдписала трудовой договор на предприятии, и работаю по электронной трудовой, но договор мне предъявили через месяц подписать, имеет ли право работодатель предъявить мне что я перед увольнением должна отработать две недели если я договор письменно не подписала?
, вопрос №4998940, Евгения, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Я гражданин Киргизии, Работаю Россией официально. Жена моя тоже гражданин Киргизии Она может продлить место пребывания основание моего трудовой договору?
, вопрос №4997920, Толубай, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день если я прилетела в Моску25июня,прошла в сахарово есть трудовой договор,какой срок у меня на то чтоб поставить печать на миграционную карту,я гражднка Киргизии
, вопрос №4997429, Альбина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
