Правомерно ли работодатель назначил работу с объемом несвойственного характера?
Добрый день!
Работодатель существенно изменил положения о структурном подразделении и должностные инструкции, дополнив значительным объемом работ не свойственного характера. Насколько это правомерно?
Подписывать новые должностные?
На мой взгляд это существенные изменения условий труда и должно быть сокращение.
, ЕЛЕНА, г. Новосибирск