Что делать, если руководитель не отпускает в отпуск?
Добрый день!
Руководитель предприятия не подписывает моё заявление на отпуск.
Ситуация сложилась следующая:
Должность - зав. сектором в КБ.
За прошлые годы было много авральных ситуаций, много раз по просьбам руководителей я откладывал отпуск.
Сейчас у меня накопилось 5,5 отпусков.
Руководитель не подписывает заявление на двухнедельный отпуск, ни чем не мотивируя.
Могу ли я уйти в отпуск "самовольно"? Или ждать, ругаться, пытаться убедить подписать? Увольняться не хочу.
С уважением, Анатолий.
, Анатолий, г. Новосибирск
Добрый день!
С графиком не ознакомили, но я выяснил, что он есть.
Я попросил уточнить, когда у меня отпуск по графику, завтра утром обещали меня ознакомить. Я здесь отпишусь.
Но, по опыту, в нашей организации не пишут точных сроков отпусков в графике, по словам зав. отдела там про меня может быть написано: июль-август.
Если это так, значит ли это то, что руководитель может тянуть с подписанием заявления до середины августа? Уточню, что я просил отпуск на 14 календарных дней.
А также, если у меня столько неотгулянных отпусков - разве график имеет значение?
С уважением, Анатолий.
Тогда ознакомьтесь с графиком и все станет ясно.
Я специально спросил вас об этом, ибо заявление о предоставлении отпуска при утвержденном графике, который работодатель ОБЯЗАН согласовывать с работником — не предусмотрено. Это придумано специально, чтобы работодатель не проявлял злоупотреблений в виде «подпишу/не подпишу».
Если после ознакомления с графиком останутся вопросы — пишите!