8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Сокращение по организационно-штатным мероприятиям

Добрый день. Моя выслуга составляет более 25 календарей. возраст 49 лет, контракт продлили еще на 1 год. На смене я узнаю, что 2 дня назад меня вывели за штат, причем извещает об этом финслужба; самое интересное точно мне никто не смог сказать - сократили ли должность или меня, как сотрудника? Все в шоке: начальники. т.к. не было вопроса о сокращении, и я, т.к. меня поставили перед фактом спустя 2 дня на дежурстве. Я так полагаю, что мне необходимо выяснить сначала есть ли приказ командира части, а потом уточнить какими правами я обладаю: как часто я должна появляться или отмечаться, могу ли я выезжать за пределы РФ (в Беларусь к родителям), писать ли мне рапорт с разрешением...У меня еще основной отпуск за этот год 45 суток...бардак полный...и продолжается он давно...

Показать полностью
, Светлана, г. Калуга
Я так полагаю, что мне необходимо выяснить сначала есть ли приказ командира части, а потом уточнить какими правами я обладаю: как часто я должна появляться или отмечаться, могу ли я выезжать за пределы РФ (в Беларусь к родителям), писать ли мне рапорт с разрешением… У меня еще основной отпуск за этот год 45 суток… бардак полный… и продолжается он давно…
Светлана

Как военнослужащий Вы должны соблюдать регламент служебного времени, т.е. прибывать на военную службу, не зависимо от того проходите военную службу на должности или нет, в распоряжении. Согласно п.1 приложения 7 ДУ ВС РФ является грубым дисциплинарным проступком — отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, или офицера, проходящего военную службу по призыву, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени.

Первоначально необходимо узнать основания вывода в распоряжение и если неправомерно то обратиться в гарнизонный военный суд.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение штата сотрудника с двумя детьми, если муж ухаживает за ребенком-инвалидом?
Я работаю в садике, у нас сокращение штата, у меня 2 детей, муж находится по уходу за инвалидом ребёнком, и я попала под сокращение, правомерно ли действие?
, вопрос №4961196, Натали, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если отдел кадров не приводит штатное расписание в соответствие с номенклатурой Минздрава?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, какие должны быть наши действия в следующей ситуации. Отдел кадров не приводит штатное расписание в соответствие с актуальной номенклатурой Минздрава. Написан был рапорт о приведении штатного расписания в порядок, согласовали, но действий ни каких не принимают уже пол года.
, вопрос №4959815, Ольга, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как лучше уволиться по сокращению или соглашению сторон?
Я являюсь предпенсионером, в компании проходит сокращение штата, я попал под сокращение. Как лучше уволиться по сокращению или соглашению сторон?
, вопрос №4959824, Олег, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли возникнуть проблемы с оформлением шенгена после участия в фестивале Таврида Арт?
Хочу поехать на фестиваль Таврида арт в Крыму, могут ли возникнуть проблемы при оформлении шенгена после участия в мероприятии?
, вопрос №4959391, Маргарита, г. Семилуки

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли отмена рейса форс-мажором при отказе от участия в форуме?
По договору оферты оплатили участие в форуме, из-за погодных условий рейс участника отменили, поэтому не смог добраться до места проведения мероприятия. В договоре оферты написано что, в случае намерения Заказчика отказаться от оказания услуг, в том числе до начала Мероприятия, такой отказ должен быть направлен Исполнителю в срок до 01.05.2026. В случае отмены рейса 20.05.2026 не было возможности сообщить заранее, разве эти обстоятельства не считаются форс-мажорными обстоятельствами?
, вопрос №4958410, Инна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 14.03.2019