Прав ли работодатель?

Подскажите пожалуйста.Прав ли работодатель? Я работала официально пять месяцев у индивидуального предпринимателя. Зарплату получала своевременно. Уволилась по собственному желанию. Расчет не получила. Ответ руководства был таким, мы не высчитали у вас из зарплат налог, заплатили из своего кармана, поэтому вычли эту сумму из расчета. Никаких бумаг не предоставили, ни за что я не расписывалась. И к сожалению при получении зарплат , расписывалась не глядя .

02 июля 2015, 11:04, Любовь, г. Краснокаменск

Людмила Хрипушина

Юрист, г. Москва

Добрый день! Если заработная плата выплачивалась официально, то действия работодателя являются неправомерными. В соответствии со ст. 140 ТК РФ работодатель должен в день увольнения работника, то есть в последний день работы произвести с ним окончательный расчет. В этот день должны быть выплачены все причитающиеся работнику суммы, например:
— зарплата и премии, начисленные за отработанный период;
— компенсация за неиспользованный отпуск;
— другие компенсации, если они предусмотрены законом, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом (ЛНА) организации либо соглашением о расторжении трудового договора (выходное пособие).

Налоги, которые оплачивает работодатель относятся к его обязанностям.

Если неофициально, то доказать неправомерной действий работодателя очень сложно.

02 июля 2015, 11:44

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Правомерно ли заключение срочного договора с педагогом-пенсионером по выслуге лет?

В августе 2025 года я уволилась для перерасчета пенсии. При принятии на работу работодатель мне сказал, что пенсионеры принимаются на работу сроком на год. Я пенсионер по выслуге, педагог. Пенсионный возраст еще не наступил. В праве ли был работодатель заключить со мной срочный договор?

21 мая, 22:12, вопрос №4959571, Ольга, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Правомерно ли использование выплат за погибшего на СВО для покупки автомобиля?

Здравствуйте, погиб сын на сво, внуку пришли выплаты на номинальный счёт, невестка на эти средства купила себе автомобиль. права ли она и , если не права, то куда можно обратиться ? спасибо.

21 мая, 06:43, вопрос №4958639, сергей, г. Комсомольск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель компенсировать ущерб работнику, если автомобиль был поврежден ударом БПЛА на стоянке организации, в рабочее время?

Подскажите пожалуйста,обязан ли работодатель компенсировать ущерб работнику, если автомобиль был поврежден ударом БПЛА на стоянке организации,в рабочее время?

19 мая, 18:14, вопрос №4957081, Олег, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли работодатель изменить график работы на ежедневный по 7 часов из-за отпуска сменщика?

Обычно работаю по семенному графику день через день по 12часов смена - по времени проставляют норма часов (воскресенье выходной). И вот сменщик уходит в отпуск и нужно выходить каждый день , но смены по 7часов чтобы в месяц вышла норма часов. Получается по часам я отрабатываю столько же , но по дням в два раза больше. Может ли работодатель так составлять табель?

18 мая, 16:42, вопрос №4955806, Андрей, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уволиться в период отпуска и засчитывается ли он в срок отработки?

Здравствуйте 16.05 хочу написать заявление на отпуск 28 к дней 29.05 на увольнение 14 дней могут идти как отработка? Если я не буду отрабатывать может ли работодатель уволить меня по статье ?

16 мая, 01:08, вопрос №4953746, Настя, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.