Здравствуйте. Работаю в магазине косметики и парфюмерии , товар не продался , может ли работодатель заставлять выкупать товар, ещё делают уценку но товар тоже не продаётся.
Лидия!
Нет, конечно, никто не может заставить Вас купить товар, если он Вам не нужен, администрация действует таким образом, так как считает, что работники не откажутся под страхом испортить отношения с администрацией. Каждый вправе сам принимать решение — покупать товар или нет, оценивая возможные последствия. При необходимости можно жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо обращаться в суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Уважаемая Лидия!
Работодатель не вправе принуждать Вас приобретать нераспроданный или уценённый товар за собственные средства. Отсутствие спроса на товар относится к предпринимательским рискам работодателя, которые не могут перекладываться на работников.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату в полном размере. При этом удерживать из заработной платы стоимость непроданного товара по инициативе работодателя нельзя, поскольку основания для удержаний ограничены ст. 137 ТК РФ.
Даже если Вы являетесь материально ответственным лицом, сам по себе факт отсутствия продаж не свидетельствует о причинении работодателю прямого действительного ущерба, за который работник отвечает в соответствии со ст. 238 ТК РФ.
Отдельно следует учитывать, что ст. 131 ТК РФ допускает выплату части заработной платы в натуральной форме, но исключительно при соблюдении установленных законом условий, в том числе при наличии письменного заявления работника. Доля такой выплаты не может превышать 20 процентов начисленной месячной заработной платы. Принудительная передача непроданного товара вместо заработной платы недопустима.
При этом необходимо выяснить, каким образом работодатель оформляет обязательный выкуп товара: как самостоятельную покупку за Ваши деньги, удержание из заработной платы либо выдачу товара в счёт оплаты труда.
Вывод
Вы вправе отказаться от приобретения непроданного товара. Даже наличие соответствующего положения во внутренних правилах магазина само по себе не делает такое требование законным.
Для более точной оценки ситуации необходимо ознакомиться с трудовым договором, положением об оплате труда и внутренними правилами магазина, на основании которых работодатель требует выкупать товар.
Если потребуется изучить документы и оценить законность требований работодателя, можете обратиться ко мне в чат. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
