Здравствуйте. На работе заставляют писать заявление о временном переводе на нижеоплачиваемую должность,как говорят с сохранением средней заработной платы ,т.к. я беременна, а моя работа сменная день,ночь, отсыпной, выходной.,или сидеть до дикрета на больничном. Подскажите, законно ли это?и как если я соглашусь буду получать оплату труда по нынешнему окладу или по низкому,и как будут тогда начислять декретные? Спасибо большое.
Ирина, здравствуйте!
Подскажите, законно ли это?
Ирина
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
нет, только при наличии Вашего заявления
и как если я соглашусь буду получать оплату труда по нынешнему окладу или по низкому, и как будут тогда начислять декретные?
Ирина
по нынешнему
