Здравствуйте, меня перевели на легкий труд по беременности, временно перевели на должность кладовщика, хотят чтоб подписала договор о полной материальной ответственности, могу ли я отказаться?

Здравствуйте, Марина!

Да, вы имеете полное право отказаться от подписания договора о полной материальной ответственности, но это может привести к определенным последствиям.

С одной стороны, трудовое законодательство связывает возможность подписания такого договора с должностью и выполняемой работой. Должность кладовщика действительно входит в утвержденный перечень должностей, предполагающих такую ответственность. Поскольку вас временно переводят и вы будете непосредственно обслуживать товарно-материальные ценности, предложение работодателя подписать договор является законным. С другой стороны, если вы откажетесь от подписания, работодатель не может вас заставить.

Однако в этом случае ему придется либо отменить перевод на эту должность, либо предложить вам другую подходящую работу. Если подходящей работы нет или вы от нее откажетесь, работодатель имеет право отстранить вас от работы с сохранением среднего заработка, а впоследствии, при определенных условиях, трудовой договор может быть расторгнут. Ваше состояние беременности не является прямым запретом для заключения договора о материальной ответственности, но работодатель должен учитывать, что привлечь вас к полной материальной ответственности можно будет только при доказанности вашей вины в причинении ущерба.

Давайте разберём Вашу ситуацию предметно в личном чате — там я подготовлю детальный порядок действий именно для Вашего случая. Пишите: https://pravoved.ru/lawyer/128.... воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате»

Если ответ уже оказался полезен, буду признателен за благодарность. Любая сумма — это Ваша оценка моих стараний и лучший стимул помогать Вам с удвоенной отдачей - благодарность юристу.

Пусть всё складывается в Вашу пользу. Всегда на связи — юрист Николай Бакшанов