Здравствуйте! Меня приняли на работу по договору на 3 месяца. Когда я потребовал возврат денег за первичный мед осмотр мне сказали что если мне вернут деньги то не продлят договор (спросили хочу ли я дальше здесь работать). Как мне поступить? И что я получу кроме возвращения денег и потери работы если обращусь в суд.. или в другую инстанцию?
Здравствуйте Андрей!
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, работодатель в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Для этого Вам необходимо написать заявление с просьбой возместить понесенные расходы и приложить чеки об оплате. Как правило возмещение затрат производится в день выдачи заработной платы.
Не продлить трудовой договор по причине возврата денег за медосмотр, работодатель не вправе. Но всегда могут найтись и иные причины не продлять его именно с Вами.
При обращении в суд Вы можете потребовать компенсацию морального вреда, но этот вред должен быть Вами доказан.
