Добрый день! По существу вашего
вопроса могу сообщить и пояснить следующее, что данные правоотношения
регулируются гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации, в соответствии
с которым, в первую очередь Вам необходимо подать письменное заявление работодателю в котором укажите обстоятельства и просите провести проверку и перерасчёт суммы положенных Вам выплат с подробным обоснованием и расчётом. Если положительного решения не поступит — то соответственно подадите письменное заявление в адрес трудовой инспекции и прокуратуры. С Уважением...