Доказать в суде, что ч работал

Роман!

Шансы есть, подавайте в суд иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, и прилагайте все имеющиеся документы.

Также параллельно обратитесь с жалобой и копиями документов в трудовую инспекцию и прокуратуру, работодателю может грозить штраф по статье 5.27 КоАП РФ.

Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение законодательства о труде. Такое нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 000 до 5 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
В случае повторного привлечения должностного лица к ответственности за аналогичное правонарушение, применимо наказание в виде дисквалификации (лишение права занимать руководящие, управленческие должности) на срок от 1 года до 3 лет.

Роман, шансы выиграть дело неплохие. Но полной гарантии ни один юрист не даст, ибо суды непредсказуемы.

В прокуратуру обращаться большого смысла нет, т.к. установить факт трудовых отношений, допросив свидетелей и исследовав доказательства, может только суд.

не сможет ли работодатель сказать, что мол я сам не приносил док-ты на трудоустройство?
Роман

суд исследует и сделает свои выводы

— будет ли грозить штраф работодателю?
Роман

штрафует работодателя за нарушение трудового законодательства Госинспекция труда, а не суд.

— параллельно могу обратиться в прокуратуру?
Роман

В прокуратуру обращаться большого смысла нет, т.к. установить факт трудовых отношений, допросив свидетелей и исследовав доказательства, может только суд.

Выберите для себя, что важнее, — установить факт трудовых отношений и работать дальше, или отомстить работодателю посредством жалоб в правоохранительные органы. В последнем случае работать там дальше, как правило, невозможно.