Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Удержание из заработка
Здравствуйте!!! Мой муж работает по друдовому договору слесарем, на самом деле пропарщиком, парит плиты для панельных домов!! В его смену произошел брак! Имеют ли право работодатели высчитать с него 20%из зарплаты, материалку он не подписывал!!! Спасибо жду ответ
, Ольга, г. Смоленск
Уточнение от клиента
Меня устроил ответ Чебатарева Романа все понятно, еще посылала вопрос оплата в раздники ответа нет до сих пор...жду
Размер удержаний при причинениии работником ущерба работодателю (за исключением ущерба умышленного и наказуемого в уголовном или административном порядке) не может превышать ОДНОГО среднемесячного заработка, при этом, сумма среднемесячного заработка может удерживаться из каждой заплаты в объме не более, чем 20 % (50% и 70% к случаям возмещения недостачи не относятся).
0
0
0
0
Ольга
Клиент, г. Смоленск
Спасибо. он принят слесарем, а брак сделал его напарник пропарщик...Как нам быть???
До принятия решения о возмещении ущерба Вашим супругом работодатель должен провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. При этом должен истребовать от работника письменное объяснение (ст. 247 Трудового кодекса РФ).
Далее должен установить: — отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; — противоправность поведения работника, причинившего вред имуществу работодателя; — вина работника в причинении ущерба; — причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; — наличие прямого действительного ущерба работодателя. Если проверки не было, то взыскание ущерба назаконно. Работник и (или) его представитель также имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.
Иными словами, произвольно «повесить» на Вашего мужа недостачу работодатель не может.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Мне нужна юридическая консультация и советы по сложной финансовой ситуации.
Я одинокая мама, воспитываю семилетнюю дочь и работаю удалённо. У меня высокая долговая нагрузка: четыре банковских кредита, долги по ЖКХ и открытое исполнительное производство. Банк уже два месяца списывает половину моей зарплаты, сняли уже 40 тысяч рублей. Из-за этого на руках остаётся сумма значительно меньше прожиточного минимума на двоих, и по остальным кредитам пошли просрочки.
Долги тянутся ещё с расставания с гражданским мужем, когда я осталась одна с ребёнком и частью совместных обязательств. Я упорно работала, получила несколько повышений, но из-за роста дохода в какой-то момент лишилась детских пособий. Пыталась лавировать между платежами и нуждами дочки, но сейчас ситуация стала критической по ряду причин:
1. Дочка получила компрессионный перелом позвоночника первой степени, ей назначен строгий постельный режим, нужны деньги на жёсткий корсет и лекарства.
2. Чтобы получить деньги на лечение дочки и закрыть просрочки по кредитам, я вынуждена уйти в отпуск. Но из-за него в следующем месяце мой доход снизится, а списание 50% оставит нас ниже прожиточного минимума. К тому же половину самих отпускных тоже спишут. Подработку взять не могу, так как ухаживаю за лежачим ребёнком, хотя и совмещаю это с основной удалённой работой.
3. От управляющей компании пришло уведомление об отключении света за долги. Если свет отключат — я потеряю удалённую работу и единственный источник дохода.
4. Из-за удержаний нет средств собрать ребёнка к школе. Я подала в суд ходатайство о снижении удержаний до 20% и сохранении прожиточного минимума на ребёнка. Заседание должно было быть сегодня, 16 июля, но судья ушёл на больничный и перенёс процесс на 31 июля. Подскажите, пожалуйста, что вообще можно сделать в моей ситуации, какие шаги предпринять и к кому лучше обращаться за помощью?
, вопрос №5005253, Александра, г. Воронеж
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! На работу пришел исполнительный лист по удержанию с заработной платы 50% в счет погашения долга перед кредиторами. Могу ли я уменьшить процент удержания до 15-20% имея двух несовершеннолетних детей и квартиру в аренде?
, вопрос №5004560, Ирина, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Хотела бы обратиться с иском в суд из-за удержания в 60% стоимости за доступ к платформе при расторжении договора с ООО «Нетология»
Досудебная претензия была направлена, ответ прилагаю
, вопрос №5000344, Инна, г. Ростов-на-Дону
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, подаю заявление о выдаче судебного приказа на алименты. как мне поставить 1/4 части всех видов заработка или 1/2 от ПМ ?
Мне нужно для получения единого пособия.
, вопрос №4999832, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо. он принят слесарем, а брак сделал его напарник пропарщик...Как нам быть???
До принятия решения о возмещении ущерба Вашим супругом работодатель должен провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. При этом должен истребовать от работника письменное объяснение (ст. 247 Трудового кодекса РФ).
Далее должен установить:
— отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;
— противоправность поведения работника, причинившего вред имуществу работодателя;
— вина работника в причинении ущерба;
— причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом;
— наличие прямого действительного ущерба работодателя.
Если проверки не было, то взыскание ущерба назаконно.
Работник и (или) его представитель также имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.
Иными словами, произвольно «повесить» на Вашего мужа недостачу работодатель не может.