Имеет ли право работодатель установить рабочими днями выходные - суббота и воскресение. В замен предложив выбрать в качестве выходных дней любые рабочие дни с понедельника по пятницу?
Добрый день!
В принципе, это возможно, но только с Вашего письменного согласия. Важно также учитывать, какой график работы рассматривался изначально при приеме. Обязательно посмотрите, что на этот счет написано в Вашем трудовом договоре с работодателем.
Здравствуйте
В соответствии со ст 111 ТК РФ У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Так что, в принципе, это возможно
