Лобунец Антон

Работать начали с 13 числа, проработали до 28 числа. Зарплату выдают 15 и 30(работа не официальная). 30 числа нам не выдали за 15 число, сказали, что не кому не выдали и выдадут 15 числа. Затем сказали, что снова задержали и выдадут 20,21. В итоге выдали, но тем кто был на рабочем месте. А всем уволившимся нет. Сказали ждите, что делать?

Здравствуйте! 12.03.2017 г. моей дочери исполняется полтора года. В соответствии со ст. 260 ТК РФ я (её мать) имею право на полный оплачиваемый отпуск. В нашей организации при изъявлении моего желания сказали, что все выплаты необходимо производить не позднее чем за 3 дня до наступления отпуска, что за нарушение данного правила организацию уже штрафовали. Как мне оформить мой отпуск в таком случае, если за 3 рабочих дня написать заявление я уже не успею?

По субботам мы выходим на работу по графику на 5,5 часа. Наша зарплата состоит из оклада и компенсационных выплат. За работу в выходной день нам выплачивают однодневный заработок от оклада и при желании 1 день выходной без содержания. Правильно ли это?

по графику отпуск с 23 марта, но сейчас я нахожусь на больничном пока до 14 марта, начальник утверждает, что находясь на больничном я не имею права писать заявление на отпуск. То есть, если я выйду с больничного 15 марта, то дата заявления будет позже чем за 14 дней (якобы позже писать заявление нельзя) и я не вписываюсь в график отпусков а значит отпуск мне просто не дадут.....аж до сентября!!!! Что делать?

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия, работаю воспитателем в ДОУ. Я чувствую, что мой руководитель хочет меня "выжить" с работы. На работе она переходит на личностные взаимоотношения. Я работаю в этом учреждении уже 17 лет, 1 квалификационная категория, образование средне-специальное, на данный момент получаю высшее образование по профессии воспитатель. К нам новый руководитель пришёл полтора года назад, до неё всё было прекрасно, сначала она "выжила" одного хорошего специалиста, а сейчас добралось и до меня. Суть в том что она меня предупредила , что переводит меня на подменную воспитательницу и я буду менять девочек которые уходят в отпуск, и я с этим категорически не согласна. Она ищет повод что бы я сама написала заявление об уходе, т.к больше она не может меня ни как уволить. И при этом работаю у нас те сотрудницы, у которых нет ещё и года стажа, ни образования, ни категории. Куда мне обратится , что делать?