Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязанности работодателя
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, какие документы в налоговую инспекцию должен предоставить работодатель, если берет на работу гражданина Узбекистана с временной регистрацией в РФ
Здравствуйте, работодатель сам ничего в налоговую предоставлять не должен, но у него должно быть разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. В случае проверки, он обязан будет предоставить его
Здравствуйте Наталья.
В соответствии с пп. 4 п. 8 статьи 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положениииностранных граждан в Российской Федерации»:
Работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны:
уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику;
Необходимо иметь:
разрешение на работу;
паспорт ;
ИНН
пенсионное страховое свидетельство;
удостоверение о временной регистрации;
Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса. Желаю успеха!