Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация проезда в отпуск
Организация отказывается выплатить компенсацию проезда в отпуск мужу,мотивируя тем что не прошло ровно два годам момента использования им компенсации в прошлый раз. На данный момент прошло1 год 8 месяцев. А так же отказывается оплатить проезд не работающей жене, находящейся по уходу за ребенком (1 год 10 мес.) ссылаясь на локальный нормативный акт. Законно ли это? Предприятие находится в местности приравненный к районам Крайнего Севера.
Добрый вечер, Наталья.
Это будет правомерно, если такие условия установлены локальным нормативным актом организации, и организация не относится к бюджетной сфере, для которой порядок и условия оплаты проезда в отпуск и обратно, определяются не локальными нормативными актами, а нормативными правовыми актами Правительства РФ, субъекта или муниципального образования ( в зависимости от категории учреждения).
Ознакомьтесь с локальным нормативным актом. Работодатель не вправе отказаться Вам в ознакомлении. Если получится, то пришлите копию мне, и тогда я смогу точно ответить на Ваши вопросы.