Размещение плана-графика

Добрый день! Работаю юрисконсультом, имеется электронная подпись со всеми правами (Администратор,Уполномоченный специалист,Должностное лицо с правом подписи контракта,Специалист с правом направления шаблона контракта участнику). Могу ли я подписывать своей электронной подписью план-график, если ответственный за формирование плана графика директор?(Бумажный вариант подписан директором)

13 мая 2015, 10:16, Олег, г. Железногорск

Алексей Саченков

Юрист, г. Москва

Добрый день! Работаю юрисконсультом, имеется электронная подпись со всеми правами (Администратор, Уполномоченный специалист, Должностное лицо с правом подписи контракта, Специалист с правом направления шаблона контракта участнику). Могу ли я подписывать своей электронной подписью план-график, если ответственный за формирование плана графика директор?(Бумажный вариант подписан директором)
Олег

Добрый день Олег!
Вы являетесь контрактным управляющим? Что прописанно по данному счёту в должностной инструкции? Там скорее всего стоит обязанность КУ по размещению на оф. сайте данной информации!

Надеюсь, что мой ответ был полезен Вам, в случае необходимости — обращайтесь!
С Уважением, А.Саяпин!

13 мая 2015, 11:47

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Земельное право

Можно ли обжаловать результаты межевания участка, если изменились размеры от строений до границ?

Добрый день! План БТИ участка со строениями 1993года с размерами до границы участка, в 2012 году составлен план БТИ без выезда специалиста без указания размеров от строений до границ участка. Межевание выполнено 2012 году уже с меньшими размерами от строений до границ участка. Можно ли обжаловать размеры на сегодняшний день если об этом мы узнали в 2012, 2016 и в 2023 годах?

03 мая, 10:53, вопрос №4942301, Николай, рп. Рамонь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

В плане (графике) отпусков отпуск спланирован на другое время (с 12.05.2026, отправлен с 27.04.2026, график составлялся в декабре 2025 года и я расписался в нем за ознакомление)

Добрый день. Ситуация следующая. Преподаватель военного вуза, военнослужащий. Мне, рапортом начальника кафедры, перенесен безо всяких оснований отпуск. В распорте формулировка якобы по плану отпусков, но это не так. В плане (графике) отпусков отпуск спланирован на другое время (с 12.05.2026, отправлен с 27.04.2026, график составлялся в декабре 2025 года и я расписался в нем за ознакомление). Так как являюсь ветераном боевых действий отпуск планировал в соответствии с законодательством в удобное для меня время и т.д. (вопросов при составлении не возникло). Правомерно ли это?

30 апреля, 12:25, вопрос №4939973, Владимир, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Законен ли переход со сменного графика на пятидневку без выходных?

Доброе утро! Руководство переводит сменников на 5-дневный график. При переходе с графика на график нет выходных. Законно ли это?

30 апреля, 05:59, вопрос №4939731, Альфия, г. Реутов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могут ли не выдать диплом о профессиональной переподготовке при пропуске трех недель обучения?

Здравствуйте. Работадатель отправил в командировку для прохождения курсов профессиональной переподготовки врачей, срок обучения 576 часов, учебу оплатила со своего кармана. До окончания учёбы осталось 3 недели, в связи с чем хочу выйти на работу раньше установленного срока. Куратор курса не разрешает, так как не посещение занятий является основанием для отказа в предоставлении диплома. При заключении договора с организацией, есть пункт о невыполнение обучающимся обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана. Могут ли мне не выдать диплом профессиональной переподготовки в связи с 3х недельным пропуском занятий? Сколько процентов составляет успешное выполнение учебного плана?

29 апреля, 14:45, вопрос №4939026, Ann, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как уйти в график 10/20 и получить доплату за работу за уволенного сотрудника?

Здравствуйте, работаю спасателем на судне в порту своего города , график 10 / 20 ( дней ) по договорённости с руководителем но в расписание мой график сутки через трое тесть я работаю на 3 дня больше , сейчас один человек уволился и нас двоих спасателей заставляют работать за него бесплатно как мне уйти с вахты на выходные свои 20 дней без увольнения и как потребовать доплаты если в отчёте они указывают другую норму часов работы

25 апреля, 13:53, вопрос №4934897, Артём, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.