Консультируйтесь с юристом онлайн

156 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
156 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

В трудовом договоре не прописана дата окончания действия

Доброе утро, Уважаемые Юристы.

Прошу Вас помочь в вопросе:

Мной подписан трудовой договор без определенной даты окончания (дата просто не вписана). Уже 4й месяц наш Филиал не выполняет план продаж. Может ли это служить для руководства основанием для моего увольнения?Может ли Работодатель вписать удобную для него дату окончания действия трудового договора, если решит меня уволить?

Спасибо.

13 Января 2012, 07:26, вопрос №835 Наталья, г. Екатеринбург
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 24.09.2018 мы ответили на 378 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Сергей
    Юрист, г. Зеленоград
    Общаться в чате

    Добрый день!

    Нет, не может.

    В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в срочный трудовой договор являются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Если в договоре не указан срок его действия, а также причины, послужившие основанием для его заключения, такой договор считается бессрочным.

    13 Января 2012, 11:43
    Ответ юриста был полезен? + 2 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Артур
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Конечно, если работодатель захочет уволить - уже ничего не поделать. Но вписывать в трудовой договор дату окончания его действия он не имеет права (57 ст. Трудового Кодекса).

    01 Ноября 2012, 16:00
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть