Увольнение без причины
начальник вызвал своего подчиненного и сообщил ему, что в его услугах он больше не нуждается. Это же нарушение? Какие принять меры?
, Елена, г. Уссурийск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Елена!
Конечно действия работодателя в этом случае не законны.
Скорее всего руководитель попросил работника написать заявление на увольнение «по собственному желанию». Если работник так и сделает, то при обращении в суд с исковым заявлением о незаконном увольнении и восстановлении на работе, будет трудно доказать, что заявление по «собственному желанию» было написано им по давлением со стороны руководителя.
В данной ситуации работник вправе обратиться в государственную инспекцию по труду и в прокуратуру, но и тут необходимы доказательства ( письменные, свидетельские), в том что работника принуждают к увольнению.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если с данным работником заключен трудовой договор, то безусловно уволить его по тому основанию, что начальник «в его услугах больше не нуждается» нельзя. Это не соответствует требованиям действующего трудового законодательства.
В данном случае соглашусь с коллегой, но от себя добавлю, что в случае, если с работником трудовой договор не заключался вовсе, а обязанности он исполнял, то он также вправе обратиться в вышеуказанные органы с жалобой о нарушении его работодателем трудового законодательства и привлечении последнего к административной ответственности.
Похожие вопросы
Можно ли уволиться на испытательном сроке, если работодатель отказывается подписывать документы?
Добрый день, работаю в гос.структуре, испытательный срок не окончен. Не одобрили перевод на 0,5 ставки без объяснения причины. Собираюсь увольняться, но работодатель угрожает не подписать документы. Так же обнаружила что в моей копии трудового договора не мои паспортные данные. При этом я уведомляла организацию об ошибке, дополнительных соглашений не приходило.
Как грамотно преподнести, что отказать в увольнении они не имею права?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить накопления НИС при увольнении с категорией годности В после 7 лет службы?
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис?
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис? Если категория годности В.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие выплаты положены при увольнении по ранению с категорией годности В?
Здравствуйте какие выплаты полагаются с В категорией красной печатью при увольнение по ранению
Здравствуйте какие выплаты полагаются с В категорией красной печатью при увольнение по ранению
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться день в день во время больничного без отработки?
Добрый день! Ушла с работы в середине июня,на то были причины, взяла больничный по уходу за ребёнком на 2 недели, завтра срок закрытия. Могу ли я сейчас уволиться без отработки и написать заявление на увольнение день в день? Так как мне предложиди новую работу. Я знаю, что находясь на больничном и по уходу за ребёнком и когда болею сама, могу уволиться в любой день по моему желанию. Проработала немного больше 2х месяцев. Заранее благодарна за ответ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если в трудовой книжке внесена недействительная запись об увольнении?
Я подал заявление на увольнение меня уволили трудовую отдали. Но по факту запись об увольнении не дествительна. Говорят ехать в другой город. Вючто мне делать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
заявление он не писал, значит ему можно смело обращаться в суд?