Здравствуйте!
Работодатель обязан принять заявление на увольнение и расторгнуть договор, так как принудительный труд запрещен законом. На испытательном сроке вы имеете право уйти по собственному желанию, предупредив организацию письменно всего за три дня, а не за две недели (согласно ч. 4 ст. 71 и ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Подайте письменное заявление
Напишите заявление в двух экземплярах. Четко укажите: «Прошу расторгнуть со мной трудовой договор по собственному желанию в период испытательного срока».
Зафиксируйте сроки
Закон защищает вас: срок отработки (3 дня) начинает течь на следующий день после того, как работодатель получит ваше заявление. Через 3 дня вы имеете право забрать документы и расчет, даже если руководитель не подписал обходной лист или приказ об увольнении.
Если мой ответ был полезен для вас, прошу отблагодарить юриста. pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4146134/
Если вам потребуется более детальная консультация или помощь в составлении юридических документов (таких как исковое заявление, жалобы, ходатайства), вы можете обратиться ко мне в чат. Эти услуги предоставляются на платной основе.
С уважением, юрист Вартанов Тигран Анатольевич!