Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с связи с сокращением
Здравствуйте! Как стать на учет при сокращении с работы? Как быстро будут предлагаться вакансии с учетом того что в отпуск я так и не сходила?
Здравствуйте!!!
Статья 178. ТК РФ Выходные пособия
При расторжении трудового договора в
связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Вам следует после увольнения в течений 14 дней встать на учет
в ЦЗН
Первые три месяца в Вашем случае вы получаете от Работодателя.
Центр начинает платить с 4-го месяца.
в первые три месяца — 75% среднемесячного
заработка за последние три месяца;
в следующие четыре месяца — 60%; в дальнейшем — 45%
Для постановки на учет предъявляется
Паспорт, трудовая книжка, справка о среднем
заработке за последние три месяца по последнему месту работы, заявление
(пишется на месте)