8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ликвидация бюджетного образовательного учреждения

Здравствуйте, подскажите пожалуйста!

Я работаю в государственном областном бюджетном образовательном учреждении "Оленегорский детский дом "Огонек"( в районе крайнего севера), работаю по договору, временно, на время отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, на должности педагога-организатора. Наше учреждение ликвидируется, всем работникам, в том числе и мне, выдали уведомление о ликвидации учреждения, там написана дата последнего рабочего дня 06.07.15, и прописано, что я могу расторгнуть трудовой договор до истечения указанного срока. Я подписала уведомление и написала, что не согласна уволиться ранее указанного срока.

Через день после того, как я подписала данное уведомление, со мной связался основной работник и сказал, что планирует выйти из отпуска по ухода за ребенком за несколько дней до указанной даты последнего рабочего дня, чтобы не потерять все компенсационные выплаты. То есть, меня уволят по собственному желанию, или, если получится договориться с администрацией, по соглашению сторон.

Скажите пожалуйста, как выгодней мне уйти с места работы, если я не попадаю под ликвидацию, можно ли переписать данное уведомление, чтобы уйти с работы за месяц до ликвидации. А главное, поясните мне пожалуйста, стоит ли выходить основному работнику до ликвидации на работу из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет или она так же, оставшись в декретном отпуске, будет уволена по ликвидации и получит все компенсационные выплаты.

Или, все таки, чтобы ей получить компенсационные выплаты, надо будет выходить из отпуска, при этом, оставляя меня ни с чем?!

Очень жду Вашего ответа, заранее спасибо!

Показать полностью
  • уведомление
    .jpg
, Лолита, г. Оленегорск
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

можно ли переписать данное уведомление, чтобы уйти с работы за месяц до ликвидации.
Лолита

В этом нет необходимости, Вы можете написать заявление о досрочном увольнении по сокращению штатов. Но увольнение производится при согласии на это работодателя, т.е. работодатель может Вас уволить. но не обязан.

То есть, меня уволят по собственному желанию, или, если получится договориться с администрацией, по соглашению сторон.
Лолита

После того как основной работник напишет заявление о выходе на работу, Вас уволят по истечении срока трудового договора. Т.е. это не будет увольнением по собственному желанию.

А главное, поясните мне пожалуйста, стоит ли выходить основному работнику до ликвидации на работу из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет или она так же, оставшись в декретном отпуске, будет уволена по ликвидации и получит все компенсационные выплаты.
Лолита

Все предусмотренные выплаты она получит в любом случае. Но, если выйдет на работу, размер этих выплат будет выше, так как при расчетах будет учитываться зарплата за месяц работы.

1
0
1
0
Лолита
Лолита
Клиент, г. Оленегорск

Спасибо за Ваш ответ!

Но она до последнего рабочего дня не собирается работать месяц, хочет просто формально выйти за 1-2 дня до ликвидации, в этом случае она получит такое же количество компенсационных выплат?

Похожие вопросы
Тендеры и закупки
Заказчик (Центр занятости населения) в закупке на образовательные услуги, в разделе "Место поставки товара
Здравствуйте. Вопрос по закупке по 44ФЗ. Заказчик (Центр занятости населения) в закупке на образовательные услуги, в разделе "Место поставки товара, выполнения работы или оказания услуги" и в проекте контракта указал конкретный адрес (город, улицу, дом), по этому адресу находится частное учебное заведение, получается что мы находясь в этом же городе не можем участвовать в торгах, мог ли такие условия поставить заказчик? В нашей практике первый раз такое обычно указывают только город.
, вопрос №4859244, Сергей Мар, г. Сочи
Трудовое право
Как должны действовать сотрудники?
Учреждение находится в аварийном состоянии.(опасность обрушения) В связи с этим из него были переведены сотрудники в другое (имеющее другое название) структурное подразделение, но одного работадателя. Прошло 2.5 года, аварийное учреждение не закрывают и не ремонтируют. Теперь сотрудников просят написать заявление на перевод в учреждение, куда они были переведены временно.Эти два учреждения находятся в одной местности. Ремонту не подлежит, признано экспертизой. Правомерно ли требовать от сотрудников перевод, если они устраивались на работу в своë и оно не ликвидировано? Как должны действовать сотрудники?
, вопрос №4858439, Галина, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?
Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?
, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов
Медицинское право
Если моему супругу, который находится в СИЗО, требуется справка о том, что он является инвалидом, может ли адвокат потребовать её из медицинского учреждения?
Уважаемые юристы! Прошу вас ответить на вопрос. Если моему супругу, который находится в СИЗО, требуется справка о том, что он является инвалидом, может ли адвокат потребовать её из медицинского учреждения? И нужно ли для этого получать расписку от супруга, подтверждающую, что он действительно нуждается в этой справке для адвоката
, вопрос №4856921, Ритка Ильясова, г. Москва
Недвижимость
И решить вопрос о его постоянном нахождении в профильном его заболеванию учреждении?
Здравствуйте. Живу в многоквартирном одноэтажном доме. В квартире, смежной с моей, проживает злополучный сосед. Бездельник и алкоголик, кроме того психически нездоровый. Стал виновником пожара в своей квартире, результатом которого стало полное выгорание его квартиры и серьезное повреждение общей кровли дома, ее прогорание и повреждение (по словам пожарных) балок и перекрытий. Дом 1-этажный, 1949 года постройки, кровля общая, повреждение кровли нанесло вред и квартирам соседей. С 2013 по 2022 год находился на принудительном психиатрическом лечении в больнице № 2 им. Яковенко после совершения преступления по статье 105 ч.1 за убийство, по решению Подольского городского суда. После возвращения в квартиру он вел асоциальный образ жизни, постоянно распивал спиртные напитки в квартире и в общем дворе, шумел в квартире в дневное и ночное время. За коммунальные платежи оплату не вносил, в связи с чем многократно возбуждались судебные дела о взыскании платы за жилую площадь и коммунальные платежи, тепло и электроэнергию, рассматриваемые судебным участком мирового судьи: истцы МУП «Водоканал» г АО «УК Подольск», АО «Мосэнергосбыт»; «Мособлгаз». В квартире проживал один, родственников у него нет. Квартира была в антисанитарном состоянии, с неисправным водопроводом и канализацией, испражнялся в ванную, т.к. не работал унитаз, запах из квартиры распространялся во двор и в соседние квартиры. Соседи своими силами и средствами неоднократно приводили его сантехническое оборудование в рабочее состояние, но тщетно, потому что он тут же его приводил в негодность. В момент возгорания квартиры У также находился один в квартире, как выяснилось, у него был старый электронагреватель, который мог стать причиной пожара; наряд пожарных вызвали соседи. Квартира полностью выгорела, находиться в ней невозможно, пострадали смежные квартиры, нанесен значительный ущерб, вещи соседей частично испорчены, во всех квартирах стоит зловонный чад, в моей квартире невозможно проживать из-за удушающего зловония. После отъезда пожарных в сильный мороз находился на улице во дворе около суток, вел себя неадекватно, замёрз, в связи с чем окружающими была вызвана по тел. 112 скорая помощь, которая доставила его в психо-неврологический диспансер, в котором он состоял на учете, и оттуда он был направлен в психиатрическую больницу № 2 им. Яковенко, где и находится сейчас на лечении На обращения в псих. диспансер о невозможности дальнейшего нахождения соседа в принадлежащей ему и полностью непригодной после пожара к проживанию квартире , отвечают, что в течении месяца его выпишут в фактически существующую квартиру. Я же понимаю, что пребывая в квартире, непригодной к проживанию с естественным желанием согреться, он создаст еще более опасные и трагические условия для соседей – 5 семей, проживающих в этом многоквартирном доме. После выписки из больницы ему больше некуда будет вернуться , квартира- выжженная коробка без отопления и электричества, и мы опасаемся, что может повториться ситуация, при которой возникает постоянная угроза нашему здоровью и жизни. Возможно ли изъять у него в пользу города эту квартиру? И решить вопрос о его постоянном нахождении в профильном его заболеванию учреждении?
, вопрос №4856709, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 30.11.2015