Меня уволили

Здравствуйте. Я работала кондуктором с 7 ноября прошлого года. Не официального трудоустройства не трудового договора не было. Отработав последние 9 дней по 16 часов в сутки без выходных (причем работать должны 3 на 3) сменщица обещала меня заменить на 3 дня и я уехала за город. Потом сменщица не смогла выйти, мне об этом сообщили уже поздно вечером. я естественно не могла приехать на работу. В итоге меня уволили. Но я же не раб, я имею право на выходные? у меня двое не совершенно летних детей. Что мне делать?

11 апреля 2015, 17:53, Лидия Голубева, г. Саратов

Галина Гудкова

Адвокат, г. Москва

Если вы нашли работу, то можете уволится и по собственному желанию, отработав две недели. В вашем случае вы ничего не теряете. Компенсация при сокращении штатов платится ведь в случае если человек не устроится на новую работу. Компенсацию за первый месяц он получает, предъявив через месяц после увольнения трудовую книжку, что он не устроился, Так же и за второй месяц, получает компенсацию, если не устроился и во второй месяц после сокращения. А если вы после увольнения по сокращению сразу устроитесь на работу вам ничего не должны выплачивать.

11 апреля 2015, 17:58

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Могут ли уволить по статье за один день прогула из-за болезни?

Добрый день,я работаю в магазине пятерочки,я заболела 17 числа не смогла сходить в больницу была температура высокая,а 18 я пошла в больницу и у меня официальный больничный, директор магазина стала угрожать и писать что уволит меня по статье,писала мне что даёт мне последний шанс прийти самой написать заявление на увольнение.Вопрос может ли она на самом деле уволить меня по статье за 1 день не выхода на работу?

21 мая, 14:20, вопрос №4959063, Kristina, с/п. Архангельское

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Но хотелось бы знать какие выплаты ему все же положены и в какие сроки его обязаны уволить

Здравствуйте. Мужа осудили по статье 337.5 суд был 11.12.2025. Аппеляция была 13.03.2026. Оставила без изменения , перевели в колонию больше месяца назад , когда его уволят и в какие сроки произведут расчет? Ему же положены расчетные ? До 30.04.2026 в личном кабинете военнослужащего появлялся пустой расчетный лист и информация о установленных выплатах, якобы он в штате , после этого дня все пропало, с того дня прошел почти месяц , но ничего так и нет. Муж мобилизован, с апреля 2025 был в части получал не полный оклад, то 20т , то 15, а иногда даже 5, президентскую выплату убрали , в августе часть покинул на 3 недели самовольно , завели уголовное дело , осудили на 6 лет. В прокуратуру заявление по поводу расчета написано, ответа нет. Но хотелось бы знать какие выплаты ему все же положены и в какие сроки его обязаны уволить . Спасибо.

20 мая, 22:25, вопрос №4958400, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, могут ли уволить по статье за хищение на сумму где-то до трёх тысяч рублей беременную?

Здравствуйте, могут ли уволить по статье за хищение на сумму где-то до трёх тысяч рублей беременную ? От оплаты хищения не отказываюсь , но меня не слышат. Угрожают увольнением по статье.

19 мая, 15:56, вопрос №4956915, Наталья, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Я проходил военную службу по контракту, получил тяжелое ранение и был уволен со службы по категории "Д" у меня

Здравствуйте! Я проходил военную службу по контракту , получил тяжелое ранение и был уволен со службы по категории “Д“ у меня на руках 7 решении ввк о предоставлении отпуска, ни разу мне часть не выдал отпускной лист на отпуск по болезни , ссылаясь на то что отпуск должен проходить при части. 13 апреля 2026 года был уволен без отгула отпусков и не выплатили денежную компенсацию за отпуска. Что мне делать?

17 мая, 22:31, вопрос №4955157, Янис, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель уволить отца, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я отец, работаю официально, сейчас вышел по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос имеет ли право уволить меня работодатель?

16 мая, 23:21, вопрос №4954451, Тимур, г. Череповец

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.