Увольнение на испытательном сроке

Добрый день, работаю в гос.структуре, испытательный срок не окончен. Не одобрили перевод на 0,5 ставки без объяснения причины. Собираюсь увольняться, но работодатель угрожает не подписать документы. Так же обнаружила что в моей копии трудового договора не мои паспортные данные. При этом я уведомляла организацию об ошибке, дополнительных соглашений не приходило. Как грамотно преподнести, что отказать в увольнении они не имею права?

Иностранный гражданин был осужден на территории Российской Федерации и приговорен к условному лишению свободы. Если срок его временной регистрации истек или он был отчислен из университета и, вследствие этого, утратил законные основания для пребывания в России, возникает ли риск его депортации или административного выдворения? Обязан ли он оставаться в России до окончания испытательного срока, или он может добровольно выехать в свою страну до его окончания? Прошу разъяснить, как подобная ситуация регулируется российским законодательством и какова практика в таких случаях.

Иностранный гражданин был осужден на территории Российской Федерации и приговорен к условному лишению свободы. Если срок его временной регистрации истек или он был отчислен из университета и, вследствие этого, утратил законные основания для пребывания в России, возникает ли риск его депортации или административного выдворения? Обязан ли он оставаться в России до окончания испытательного срока, или он может добровольно выехать в свою страну до его окончания? Прошу разъяснить, как подобная ситуация регулируется российским законодательством и какова практика в таких случаях.

Здравствуйте.Я уволилась со старой работы,чтобы устроиться и не потерять место на новой работе.Но находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком и при этом я одинокая мать,ребенку 2 года.В данный момент пришлось уйти на больничный с ребенком.Но начальница намекает на увольнение и при чем я нахожусь на испытательном сроке три месяца.Как мне быть в такой ситуации? Подскажите.