Если в течении последних месяцев мне не выплачивалась даже официальная зп, после того как я уволился и мне ничего не заплатили. объясняя это тем что в фирме нет денег, я поставив в известность директора взял с собой часть инструмента как гарант того, что мне вообще чтото заплатят, т.к. неофициальная часть зп гораздо больше официальной. Теперь директор говорит что напишет заявление в милицию, если я не отдам инструмент, как мне поступить в таком случае
Павел, здравствуйте! Задержка выплаты заработной платы является грубым нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к материальной, административной и даже уголовной ответственности.
Текст статей законов об ответственности работодателя прилагаю.
·
Статья 234 ТК. Обязанность работодателя возместить работнику
материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки,
внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
В соответствии с п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней
заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922, расчет среднего заработка при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки, производится путем умножения среднего заработка на количество рабочих дней, пропущенных в связи с вынужденным прогулом.
ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины
работодателя.
237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными
действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной
форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику
морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от
подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Павел, в случае отказа выплачивать зарплату нужно обращаться В Трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд.
·
Статья 145.1. У К РФ Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
·
Павел, в случае обращения работодателя в милицию, Вы можете сослаться на то, что действовали на основании ст 359. Гражданского кодекса РФ, удерживали инструмент фирмы из-за наличия задолженности фирмы перед вами.
Но, вероятно, инструмент лучше возвратить фирме.
Удачи Вам!
www.consultant.ru/popular/gkrf1/5_64.html#p4581
© КонсультантПлюс, 1992-2015