Как уволить не специалиста

Доброе утро!

1. Несколько лет назад на должность "воспитателя" в общежитие переведен человек, не имеющий педагогического образования, не имеющий курсовой переподготовки и ни разу не аттестованный по должности "Воспитатель". Сейчас он не работает: находился то в 2 мес. отпуске как инвалид, сейчас на больничном, по выходе из б/л собирается в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (он работающий пенсионер).

Вопрос: как правильно вручить ему уведомление, о том что он не имеет права работать пед работником, с предложением ему свободной вакансии. И сколько времени минимально ему дать на предложение???.Спасибо!

Показать полностью

02 апреля 2015, 08:53, Надежда, г. Костомукша

отпуск по уходу за ребенком отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Олег Ларин

Юрист, г. Юрга

Здравствуйте, Надежда!

Вы имеете право предложить ему явиться за уведомлением лично в течение, к примеру, 5 рабочих дней (срок сами определите, главное, чтобы срок был разумным). При неявке можете направить ему уведомление по почте.

Также можете в уведомлении дать работнику, не имеющему соответствующего образования и квалификации, к примеру, те же 5 дней с момента получения уведомления на обдумывание перехода на свободную вакансию. При отказе перейти на свободную вакансию, следует расторгнуть договор по ст. 84 ТК РФ «отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом».

02 апреля 2015, 12:46

Надежда

Клиент, г. Костомукша

Олег Юрьевич, большое спасибо! Еще хочу уточнить по этому же вопросу.Чтобы предложить воспитателю другую работу или уволить....в связи с тем, что он не имеет образовательного ценза, нужно ли в обязательном порядке собирать в ОУ аттестационную комиссию, которая рассм. вопрос о том, что он не может работать воспитателем или достаточно Закона об Образовании и ТК, тех статей, которые регулируют права и обяз. педагогических работников. Спасибо

02 апреля 2015, 12:57

Олег Ларин

Юрист, г. Юрга

В данном случае аттестационная комиссия не требуется, норма императивная.

02 апреля 2015, 13:02

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Медицинское право

Имею сертификат специалиста, однако в прохождении периодической аккредитации отказано, так как Фац требует документ признания "интернетуры" иностранного государства в РФ и разрешение на работу в РФ

Добрый день, я провизор, имею диплом о высшем образовании государственного образца Республики Беларусь и документ интернатуры, полученные в 2010 году. С 2016 года живу и работаю в РФ. В 2016 году получен сертификат специалиста по фармтехнологии. В 2017 году прошла переподготовку по специальности « Управление и экономика в фармации». Имею сертификат специалиста, однако в прохождении периодической аккредитации отказано , так как Фац требует документ признания «интернетуры» иностранного государства в РФ и разрешение на работу в РФ. Правомерны ли требования Фац?

22 мая, 15:49, вопрос №4960326, Наталья, г. Ижевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Вопрос может ли она на самом деле уволить меня по статье за 1 день не выхода на работу?

Добрый день,я работаю в магазине пятерочки,я заболела 17 числа не смогла сходить в больницу была температура высокая,а 18 я пошла в больницу и у меня официальный больничный, директор магазина стала угрожать и писать что уволит меня по статье,писала мне что даёт мне последний шанс прийти самой написать заявление на увольнение.Вопрос может ли она на самом деле уволить меня по статье за 1 день не выхода на работу?

21 мая, 14:20, вопрос №4959063, Kristina, с/п. Архангельское

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

На каких законных основаниях я могу потребовать пригласить специалистов для осмотра, либо могу ли я

Здравствуйте, мой сын был тяжело ранен на СВО и сейчас находится в госпитале. Все справки есть, выплаты начислены, проблема в том, что в справках не указано, что есть контузия, а она 100% есть, что подтверждается симптомами - постоянный звон в голове, сильное снижение слуха, головокружения и головные боли. С момента получения травм прошёл почти месяц, до сих пор не осмотрел ЛОР и невролог. На каких законных основаниях я могу потребовать пригласить специалистов для осмотра, либо могу ли я пригласить специалистов самостоятельно из другой клиники, либо куда писать жалобу на бездействие врачей и игнорирование контузии? Последствия такой травмы непредсказуемы и я хочу решить этот вопрос как можно скорее. Заранее благодарю за ответы.

21 мая, 07:42, вопрос №4958668, Ирина Викторовна, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, спустя какое время после приема на работу мы можем уволить молодого специалиста по статье 81 п.3?

18 мая, 15:44, вопрос №4955714, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Я проходил военную службу по контракту, получил тяжелое ранение и был уволен со службы по категории "Д" у меня

Здравствуйте! Я проходил военную службу по контракту , получил тяжелое ранение и был уволен со службы по категории “Д“ у меня на руках 7 решении ввк о предоставлении отпуска, ни разу мне часть не выдал отпускной лист на отпуск по болезни , ссылаясь на то что отпуск должен проходить при части. 13 апреля 2026 года был уволен без отгула отпусков и не выплатили денежную компенсацию за отпуска. Что мне делать?

17 мая, 22:31, вопрос №4955157, Янис, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.