Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Срочный трудовой договор
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить сотрудника. Бюджетное учреждение. Бухгалтер планирует уйти в декретный отпуск в конце мая, на его место берем сотрудника, но надо заранее (в начале апреля), Как мы можем правильно оформить этого сотрудника на 2 месяца, если в дальнейшем с ним планируем заключить срочный трудовой договор.
, Светлана, г. Санкт-Петербург
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.3
Эксперт
Светлана, здравствуйте!
могу посоветовать 2 варианта:
1) срочный ТД на 2 месяца
2) ученический договор опять же на 2 месяца
Статья 198. Ученический договор
Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом,ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
ст. 198, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014)
{КонсультантПлюс}