Срочный договор и отпуск по уходу за детьми
Здравствуйте! может ли уволить работодатель сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года по истечению срочного договора или как только родила? или вообще не может, пока она не выйдет с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года?
Срочный договор заключен на год и ,обычно, по согласию руководителей, продлевается всем хорошим работникам