8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Предложили написать "по собственному желанию"

Работаю менеджером по лизингу в крупной компании. Непосредственный руководитель предложил написать "по собственному желанию", т.к. результативность за последних 3 месяца нулевая, что обусловлено шаткой экономической ситуации в Стране с декабря прошлого года. В трудовом договоре о результативности нет ни слова. Однако я понимаю, что если стал неугоден, то шансов на дальнейшую плодотворную работу нет. На что я могу рассчитывать в данной ситуации?

, Владимир, г. Москва

Владимир, добрый день!

Предложите Работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (ст. 78 ТК) с выплатой Вам выходного пособия в размере двух среднемесячных зарплат. (или в ином размере — по соглашению сторон).

Обратите внимание, что с учетом судебной практики по данному вопросу, одного только указания на наличие выходного пособия и его размер в соглашении сторон недостаточно!

Необходимо, чтобы в трудовом договоре или в коллективном договоре с работодателем был прописан пункт о возможности выплаты выходного пособия при расторжении договора по соглашению сторон и о его пределах.

Если Работодатель не согласится на расторжении по соглашению сторон, то на увольнение по собственному желанию не соглашайтесь.

С уважением,

Дмитрий.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение должности матери-одиночки с ребенком-инвалидом?
Здравствуйте, я мать одиночка с двумя детьми в возрасте 11и 14 лет ( старшая находится на инвалидности) . Я работаю пекарем кондитером официально . Недавно поменялось руководство и в итоге решили ли одну ставку кондитера сократить и мне предложили перейти в мясной цех в , где я ни разу не работала или увольнение по собственному желанию. Имеют ли они на это право? И могу ли я не писать заявление по собственному желанию?
, вопрос №4953052, Ирина, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли увольнение временного сотрудника по собственному желанию при выходе основного работника?
Здравствуйте, я устроилась на должность временного сотрудника(декретного). На данный момент я сейчас нахожусь по уходу за ребёнком до полутора лет до 22 мая. Основной работник (декретный) ввходит на работу 30 мая, работодатель просит нпписать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли действия? Вроде они сами должны уволить по приказу и если я сама нарилу на увольнения то лешаюсь чего то?
, вопрос №4950553, Эльмира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении или перевестись в другую организацию?
Здравствуйте, я хочу расторгнуть договор о целевом обучении или же перевестись в другую медицинскую организацию по собственному желанию. Возможно ли это? Прикрепляю договор. Я спрашивала у юриста насчёт возмещения денежных средств при расторжении договора, он сказал что нужно будет возместить полную стоимость обучения и меры поддержки от организации.
, вопрос №4950562, Виктория, г. Улан-Удэ

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Под давлением классного руководителя и социального педагога моя мать написала в их кабинете заявление об отчислении "по собственному желанию" (переводе в другую школу)
Здравствуйте Мне недавно исполнилось 14 лет (4 мая). У меня возникла сложная ситуация со школой. В течение года у меня было очень много пропусков (часть по болезни, часть — прогулы). Однако по итогам года у меня нет академических задолженностей (двоек в году и в четвертях нет), все ВПР написаны на удовлетворительные оценки. Под давлением классного руководителя и социального педагога моя мать написала в их кабинете заявление об отчислении «по собственному желанию» (переводе в другую школу). Заявление было написано в произвольной форме на обычном листе, не в приемной директора. Приказ об отчислении еще не издан, документы из школы мы не забирали. Я категорически не согласен с отчислением и хочу продолжить обучение в 8 классе этой же школы. Свою подпись под заявлением я не ставил. Вопросы: 1. Имеет ли право школа отчислить меня за прогулы в возрасте 14 лет при отсутствии двоек, согласно ст. 43 ФЗ «Об образовании в РФ»? 2. Является ли заявление матери, написанное не на имя директора и в неофициальной обстановке, основанием для отчисления, если мы решим его отозвать? 3. Каков порядок действий для аннулирования этого заявления, если администрация школы будет препятствовать моему переходу в 8 класс? Я боюсь меня отчислят хотя осталось всего 2 года отучиться., прогулов правда было много очень
, вопрос №4947826, Семён, Висагинас

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуй что грозит за кражу медного кабеля примерно 30 метров он был уже отрезан и я его не вынес с предприятия, на следующий день уволился по собственному желанию
Здравствуй что грозит за кражу медного кабеля примерно 30 метров он был уже отрезан и я его не вынес с предприятия, на следующий день уволился по собственному желанию. Что может быть
, вопрос №4947369, Игорь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.03.2015