Консультируйтесь с юристом онлайн

508 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
508 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Выговор за неисполнение распоряжения

Заведующая грозит выговором за неисполнение ее распоряжения. Такая ситуация. Я работаю в детском саду воспитателем. Моя напарница проходит воспитательские курсы от работы, сегодня она должна была работать с 7.30 до 14.30, но по причине прохождения курсов отработала с 7.30 до 10.00 утра. Мое рабочее время сегодня с 14.30 до 18.00 (3.5 часа) .Я вышла с 10.00 до 13.30 так как детей не с кем оставить. Напарница отказалась дорабатывать свое время после курсов,которые заканчиваются около 13.00 Я отказалась работать после своего отработанного времени. Заведующая грозит выговором. Она права

13 Марта 2015, 13:16, вопрос №760663 Екатерина, г. Мариинск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Наина
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте Екатерина!

    Да, заведующая может наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора, так как Вы не исполнили ее распоряжение.

    В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ,  до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. 

    Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. 
    13 Марта 2015, 18:52
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.