8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как считать дни просрочки: в рабочих или календарных, если срок указан в рабочих днях?

Подскажите, если в договоре на изготовление столешницы указан срок изготовления в рабочих днях, а пункт про неустойку за просрочку изложен в следующем виде:

В случае неисполнения или несвоевременного выполнения Исполнителем работы по настоящему договору он обязан уплатить Заказчику неустойку в размере 0,1 процента от нарушенного обязательства, за каждый день просрочки.

Вопрос: как правильно считать дни просрочки, в рабочих днях или календарных?

, Евгений, г. Москва

Ответы юристов

Ответ юриста Линар Кунафин

Добрый день, Евгений. Подскажите Заказчиком является физическое лицо или юридическое? Указанное пояснение требуется для правильной консультации по Вашему вопросу, поскольку в первом случае применяются положения Закона о защите прав потребителей, во втором случае исключительно положения Гражданского кодекса.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Ответ юриста Александр Ларин

Здравствуйте, Евгений!

Согласно ст. 28 Закона о защите прав потребителей, в случае нарушения исполнителем по своей вине установленных договором сроков оказания услуг (выполнения работ) вы вправе:

  • назначить исполнителю новый срок;
  • потребовать уменьшения цены услуг, работ; 
  • отказаться от договора и потребовать возврата денег за непринятую вами услугу (работу).

Если договором сроки услуг (работ) установлены не были, вы вправе руководствоваться ст. 314 ГК РФ и предъявить требование об их завершении в течение 7 дней с даты получения такого требования, при условии, что объективно более длительный срок для их завершения не требуется.

Кроме того, вы вправе требовать неустойку за задержку как начала оказания услуг (выполнения работ), так и их окончания. Размер неустойки составляет 3% от стоимости услуг (работ) за каждый день или час просрочки, если сроки устанавливались в часах. Если договором предусмотрены этапы услуг (работ), то неустойку можно требовать в размере 3% от стоимости конкретного просроченного этапа.

В договоре между вами и исполнителем может быть установлен более высокий размер неустойки. Однако, если в договоре указана неустойка меньшего размера, то это условие ничтожно, т. к. противоречит требованиям Закона.

Максимальный размер неустойки не может превышать общую стоимость услуг (работ) или стоимость просроченных этапов, если они определены в договоре. 

Если вы решили отказаться от договора и потребовать возврата денег, деньги обязаны вернуть в течение 10 дней со дня предъявления требования (ст. 31 Закона). Отказ от договора и требование возврата денег не лишает вас права на неустойку, начисленную за период до момента такого отказа.

Заявление (претензию) с требованиями о выплате неустойки или возврата денег рекомендую подавать в 2 экземплярах, чтобы на одном из них была отметка о принятии такого заявления. Кроме того, советую подавать заявление именно со своим текстом, а не по форме исполнителя, т. к. часто в предлагаемых формах уже заранее содержатся вредные вам фразы, которые помешают добиться желаемого.

Если у вас остались вопросы, требуется составление досудебного заявления (претензии) или иска в суд, пишите мне напрямую в чат. Стоимость услуг и срок согласуем там же. Всего доброго!

С уважением, эксперт Александр Ларин

Это ответ юриста, а не искусственного интеллекта. Если он вам помог, вы можете отблагодарить его здесь pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/1132716/ прямо сейчас. Вам несложно — юристу приятно!

0
0
0
0

Похожие вопросы

Как регулируется график работы сутки через двое и сутки через сутки при ненормированном дне в ФСО?
График сутки через двое, сутки через сутки при ненормированном рабочем дне в Фсо, как регулируется законом ,помимо 3 суток в год можно рассчитывать на дополнительные компенсации или нет
, вопрос №5069025, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование выйти на смену, о которой сообщили за 20 минут до начала?
Добрый день! Такая ситуация: вчера днем (в мой выходной от работы день), мои коллеги, сказали мне, что возможно завтра(уже сегодня) мне поставят рабочую смену в график. Вечером (в 21:22) уже после конца рабочего дня, я уточнила у своих коллег, поставили мне в итоге рабочую смена или нет. На что был ответ: я не знаю, в табеле смены нет, завтра утром приезжай на работу (в свой пока еще выходной день!) и узнаем, стоит смена или нет, на что я отказалась, так как я не хотела приезжать в выходной и вдруг что, ехать обратно домой. Утром сегодня, мне звонит заведующая за 20 минут до начала рабочего дня и говорит, что смену мне поставили и я должна быть на работе. Подскажите, пожалуйста, было ли у меня право не выходить на работу и что делать в такой ситуации? Кто прав, а кто нет?
, вопрос №5068213, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при производственной травме, если работодатель отказывается составлять акт?
Упала на работе, подскользнулась и получила растяжение связок в двух местах. Написала после рабочего дня начальнице , что получила травму на работе. В этот же день пошла в приёмный покой, где мне дали справку о том, что получила травму, на следующий день пошла в больницу, в медкарте указали производственную травму и открыли больничный. Этим же днём я спросила у начальницы, составяла ли она акт о производственной травме, и отправила ли его в социальный фонд для получения выплат. Она сказала , что это так не работает. Ей сказали в отделе кадров, что я должны вылечиться, закрыть больничный и с этим закрытым больничным я должна ехать на работу и писать заявление. Больничный открыли задним числом 01.11.2026, 02.11.26 был день моего увольнения. Я прочитала в интернете, что акт составляется в тот же день, когда я сообщила о травме. Если легкая травма , то составляется акт в течении 3 дней, а если тяжёлая, то в течении 15 дней. Помогите, что делать? Как поступить правильно?
, вопрос №5067701, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться без отработки двух недель при переезде в другую местность?
Хочу уволиться без отработки 2 недельного срока. Отдать заявление начальнику 2 ноября. Последним рабочим днем считать 6 ноября. Увольняюсь по собственному желанию в связи с переездом в другую местность. Другой край. Обязан ли работодатель уволить 6 ноября. И можно ли считать его отказ правомерным? Имеются купленные билеты на поезд
, вопрос №5067343, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли начисление процентов по микрозайму при просрочке 31 день?
Здравствуйте, взял микрозайм в компании CashAp, брал 175usdt 18000р, просрочка 31 день, на сегодняшний день, задолженность составляет 1235usd почти 120000, подскажите пожалуйста, это в норме закона? Здравствуйте, взял микрозайм в компании CashAp , брал 175usdt 18000р ,просрочка 31 день , на сегодняшний день , задолженность составляет 1235usd почти 120000, подскажите пожалуйста, это в норме закона?
, вопрос №5067275, Александр, г. Нововоронеж
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.11.2026