Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Объединение исполнительных производств в сводное
Добрый день.
Прошу Вашей помощи в следующей ситуации:
Работодатель получил Постановление Службы Судебных приставов на удержание с работника задолженности по исполнительному листу по 25% заработка.
На момент получения нового Постановления у работодателя по данному работнику уже имеется Постановление об объединении нескольких исполнительных производств в СВОДНОЕ, по которому удержание производится в размере 25% от заработка.
Вопрос: Работодатель удержал из заработной платы 50%-
25% по СВОДНОМУ , и 25% по новому постановлению.
Прав ли работодатель?
Судебный пристав утверждает, что новое Постановление необходимо считать присоединенным к СВОДНОМУ и производить удержание только в размере 25% от заработка в совокупности по всем исполнительным.
С уважением. Нина Андреевна
Здравствуйте, Нина Андреевна!
Сводное исполнительное производство имеет свой неизменный номер, и сколько бы исполнительных производств к нему бы не присоединялось, номер изменяться не будет. В постановлении об удержании должен быть указан номер нового исполнительного производства и номер сводного производства, к которому оно было присоединено.
Таким образом, направляя новое постановление на удержание из заработка, судебный пристав ставит работодателя в известность о том, что увеличивается сумма по сводному исполнительному производству, а не о том, что изменяется размер удержания из заработка должника.
В случае, если работодатель или бухгалтер сомневаются в правильности расчетов, они имеют право обратиться к судебному приставу за уточнением процента удержания.