Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Денежная компенсация по отстранению от должности
Добрый день! меня отстранили от должностных обязанностей 30 мая 2014 года (больше не допустили к работе, трудовую не отдали), а уволили только 24 февраля 2015 года. Имею ли я право на денежную компенсацию за всё это время?
, Эльвира, г. Мурманск
Михаил Загреба
Добрый!
Какие основания для отстранения? По каким основаниям уволили? Собственное желание? Какие документы на руках у Вас?
Похожие вопросы
Стоит ли писать жалобу и сколько я могу получить в качестве денежной компенсации?
Здравствуйте, на уроке ОБЖ в отсутствие учителя мы собирали автомат калашникова по его заданию, у меня застрял палец в автомате, а так как учителя нет и нас не предупредили что делать в таких ситуациях, у меня случился перелом фаланги.
Стоит ли писать жалобу и сколько я могу получить в качестве денежной компенсации?
Начал переводится в другую воинскую часть на другую должность понадобилось прохождение ввк причем там же
Добрый день, такой вопрос служу по контракту в войсках с категорией годности А. Начал переводится в другую воинскую часть на другую должность понадобилось прохождение ввк причем там же где я проходил ввк при устройстве в нынешних часть только на этот раз мне поставили категорию В. Такой вопрос раз у меня категория В по новому заключению ввк и про перевод можно забыть, могу ли я на текущем месте службы где нужна категория А для моей должности писать на увольнение и пробовать уволится или встать на другую должность. Просто мои начальники уверяю что я прошел ввк незаконно( проходил ввк от другой части не сказав своим начальникам)и никто мне на это право не давал и поэтому никаких движений по моему вопросу не будет. Так вот имеет ли это заключение ввк юридическую силу если я проходил его в государственном госпитали. И допустим в случае мобилизации будет ли она учтена в военкомате при прохождении медкомиссии.
Можно ли подать на моральную компенсацию на его детей, что бы выплатили о́ни за него?
Было ДТП, меня сбила машина на пешеходном переходе. Далее суд и водителя признали виновным. Приговорили ему компенсацию морального вреда в N-сумму. В итоге спустя год виновник умирает,так не выплатив ни рубля. Можно ли подать на моральную компенсацию на его детей, что бы выплатили о́ни за него?
Доброго дня, я служу на СВО на должности водителя, есть долг по алиментам, выплачивается стабильно каждый
Доброго дня,я служу на СВО на должности водителя,есть долг по алиментам,выплачивается стабильно каждый месяц,вычетаеться сразу с денежного довольствия,судебный пристав за месяц второй раз ограничивает в специальном праве на вождение,законны ли его действия?документы я предоставлял
В ВШДР необходимо ли принимать дела и должность не связанные с летной работой и соответственно обязанностями?
Добрый день, вопрос такой, контракт закончился(вернее вышел его срок) однако согласно указа Президента номер 647 п. 4 он сохраняет свою силу, но дабы я заключил новый контракт(хотя и тот действует) хотят перевести на непонятную должность ВШДР, я из числа летного состава,законно ли это?В ВШДР необходимо ли принимать дела и должность не связанные с летной работой и соответственно обязанностями?
Спасибо за помощь.
Отстранили по подозрению в растрате 30 мая 2014. Суд состоялся 23 февраля 2015 - 2года 6мес условно. Трудовую пока не отдали, но уволили только 24 февраля по приказу. Трудовую прислать должны почтой.
Вина же была до 23.02.2015 не доказана, а организация не отдавала трудовую с момента отстранения, тем самым я не могла устроиться на работу. Я бы и рада недостачу покрывать, но у меня нет пока нормальной работы из-за отсутствия трудовой.
Вы мне можете разъяснить мне мои права в данной ситуации? На сколько правомерны действия организации? Мне в суде пришлось доказывать, что я не просто так не выплачиваю недостачу (без трудовой мало кто берет на работу, а если берет, то не платит)... У меня там неотгуленный отпуск за 2013-2014 год...
Помогите пожалуйста...
В ст.76 ТК РФ имеется исчерпывающий перечень оснований, когда работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать его к труду):
1) работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
2) работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
3) работник не прошел в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование.
4) у работника выявлены медицинские противопоказания для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором.
5) у работника на срок до двух месяцев приостановлено действие специального права (например, лицензии), из-за чего он не может выполнять трудовые обязанности.
6) требование об отстранении работника от работы поступило от компетентных органов или должностных лиц.
7) федеральным законом и иным нормативным правовым актом РФ предусмотрено иное основание отстранения работника от работы.
Как у Вас оформлялось отстранение7