Охрана труда

Добрый день!

Знакомый попросил помочь его подруге и устроить ее временно на работу не официально для стажировки и обучения в качестве менеджера по продажам, т.к. опыта работы в этой профессии у нее очень мало, и к этому же она переехала из другого региона и находилась в поисках работы. Договор никакой не оформляли (все на словах). В итоге обучившись на практике 2 месяца, она нашла себе место работы и попросила сделать запись в трудовой книжке (для опыта работы). А сейчас подала жалобу в инспекцию труда, что мы якобы не выплатили ей заработную плату. Естественно расчетных листков по з/п нет, т.к. работала не официально. Что делать в такой ситуации?

Показать полностью

04 марта 2015, 10:47, Василий, г. Уфа

Олег Ларин

Юрист, г. Юрга

Здравствуйте, Василий!

Не исключено, что затем в судебном порядке могут признать факт трудовых отношений. Поэтому, Вам лучше всего сделать запись в трудовой книжке. Что касается денежных расчетов, тут надо смотреть есть ли у Вас вообще хоть какие-нибудь документы, подтверждающие выплаты Вашей бывшей сотруднице. Но, как я понимаю, компенсацию за неиспользованный отпуск Вы своей бывшей сотруднице точно не выплачивали.

05 марта 2015, 05:45

Василий

Клиент, г. Уфа

Документов по выплате з/п нет, т.к. работала 2 месяца не официально, на стажировке. Компенсацию не выплачивали.

05 марта 2015, 10:07

Олег Ларин

Юрист, г. Юрга

Считаю, Василий, что вы не в выгодном положении. Так как есть положительная судебная практика признания факта трудовых отношений на основании свидетельских показаний. Поэтому Вам лучше привести всё в соответствие с законом. Пусть потеряете излишние деньги, но сохраните репутацию.

А репутация в бизнесе, согласитесь, дорогого стоит. И впредь будьте внимательней.

05 марта 2015, 12:55

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

Поэтому после выхода на пенсию, могу ли я получить статус ветерана труда в Санкт-Петербурге?

Здравствуйте! Вопрос следующего характера: при наличии стажа работы в 25 лет и МЕДАЛИ ордена за заслуги перед отечеством 2 степени могу ли я быть ветераном труда в другом регионе? (Проживаю и осуществляю трудовую деятельность в Вологодской обл, планирую переезд в СПб). Так же я имею право на льготный период выхода на пенсию (в 50 лет- по вредности). Поэтому после выхода на пенсию, могу ли я получить статус ветерана труда в Санкт-Петербурге? Спасибо!

21 мая, 19:59, вопрос №4959527, Вячеслав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли изменение штатного расписания и перевод специалиста по охране труда?

Здравствуйте. В ОСФР меняют штатное расписание и убирают из него группу по охране труда. Меня как главного специалиста переводят в отдел кадров, яко бы я буду все равно заниматься охраной труда. Или с 1 июля увольнение с выходным послбием за 2 недели. Плдчиняться буду одному из замов отдела кадров. Я написала заявление на перевод в отдел кадров, сейчас хочу отозвать. Как это сделать. И правомерно ли все это? Ведь охрана труда должна подчиняться работодателю или одному из его замов, курирующих вопросы от

20 мая, 22:41, вопрос №4958416, Ольга, г. Липецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Что делать, если заблокировали аккаунт после обнаружения сейф-пакета?

У меня из под стельки охрана нашёл сейф пакет и спустя 3-4 дня меня заблокировали Сейчас в аплекаци во сколько придет ответ

20 мая, 20:43, вопрос №4958367, Хусен, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.