Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация по ликвидации
уволилась в связи с ликвидацией, своевременно встала на учёт на службу занятости, получила компенсации за два месяца, хотелось бы знать положена мне компенсация за третий месяц,уволилась 8.12.14 и устроилась 1.03.15, до полного месяца не хватило 7 дней, за неполный месяц работодатель обязан выплатить компенсацию?
Здравствуйте!
Для получения среднемесячного заработка в течение двух месяцев после увольнения работник должен предъявить работодателю документ, удостоверяющий личность работника, и трудовую книжку, которая является подтверждением периода трудоустройства. Трудовая книжка подтверждает тот факт, что работник не трудоустроен.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Для получения выплаты за третий месяц должны быть соблюдены определенные условия:
— работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган занятости населения;
— работник не был трудоустроен органом занятости населения в течение третьего месяца после увольнения;
— для обращения к работодателю за получением выплаты за третий месяц работник должен получить для предъявления работодателю от органа службы занятости решение на право получения данной выплаты.
Таким образом, средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц Вам не положен.