Добрый день!
Помогите пожалуйста с вопросом. Сотрудник вышел на работу досрочно с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Но в ближайшее время должны закрыть офис и сократить его. Имеют ли право на это? Ведь её ребенку ещё нет и 3-х лет. Или может ли она снова уйти в отпуск пока ребенку не исполнится 3 года?
Спасибо!
Сократить вас не могут. Уволить могут женщину с ребенком до 3 лет только в случае ликвидации предприятия. Можете снова написать заявление на продолжение отпуска по уходу...
Ст. 261 ТК Ф.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
