Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение?
Я нахожусь в декретном отпуске,организация в которой я работала меня уволила по сокращению,в связи с ликвидацией организации.Скажите,пожалуйста,имели право уволить меня.Есть ещё одна проблема,трудовую книжку и приказ мне отдали,но справок которые мне нужны для выплаты пособия до 1,5 лет,я не могу добиться.Что мне делать?
увольнение незаконно;
на получение справок написать заявление на руководителя и отдать под роспись или входящий номер, а если не будут брать — отправить заказным письмом с уведомлением
Здравствуйте, Яна Александровна!
Увольнение законно, т.к. организация ликвидирована.
В случае ликвидации организации допускается даже увольнение беременной женщины (ст. 261 ТК РФ), а в Вашем случае последний абзац указанной статьи Трудового кодекса.
Насчет получения справок, соглашусь с коллегой, но их возможно истребовать только до последнего дня существования организации.
Яна Александровна, здравствуйте!
Насколько я понимаю, организация была ликвидирована. Если это действительно так, то они не могли Вас не уволить, и все законно. Если они не ликвидированы, то Вас уволили незаконно и увольнение нужно оспаривать. Проверить это можно здесь: egrul.nalog.ru (нужно ввести ИНН).
Если Вам нужны справки, которые работодатель Вам не может выдать (потому что он просто не существует), то получить Вы их можете направив туда запросы в налоговую, ПФР и ФСС о предоставлении необходимых Вам сведений.
Руководителю ликвидированной организации нет смысла ничего направлять, т.к. нельзя быть руководителем ликвидированной организации.
С уважением, Евгения Дударева.