Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение после декретного отпуска
Добрый день!!! Нахожусь в декретном отпуске. 25.02.2015 г ребенку исполняется 1,5 года. Хочу выходить на работу с начала марта. Однако меня предупредили, что как я только напишу заявление о выходе на работу, мне вручат уведомление о сокращении. Я собираюсь сразу согласиться на увольнение, не работая 2 месяца. Меня интересует вопрос: как будет рассчитана компенсационная выплата за эти два месяца? Знаю что рассчитывается среднедневной заработок за последний отработанный год. Однако я последние 1,5 года получала только пособие по уходу за ребенком.
Добрый день, Евгения! Дело в том, что процедура расторжения труд. договора по инициативе работодателя в связи с сокращением штата не предусматривает увольнения сотрудника по его заявлению раньше предусмотренного срока. Вы можете в этой ситуации расторгнуть договор по своей инициативе (увольнение по собственному желанию), но тогда вы не будете иметь права на выходное пособие, либо расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. В этом случае вы сможете договориться с работодателем о любых условиях расторжения трудового договора, например о выплате выходного пособия в фиксированной сумме.
Удачи вам!