Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Закрытие внутреннего структурного подразделения, дополнительного офиса
Добрый день. Сложилась следующая ситуация: я работаю в ДО располагается в одном из городов Краснодарского края, (является внутренним структурным подразделением административно подчиняющимся филиалу в г.Краснодаре). Моё непосредственное руководство находится в г. Екатеринбург. Когда пришёл вопрос о закрытии офиса я неожиданно заболел, пока нахожусь на больничном, работодатель за это время закрыл офис и вывез всю оргтехнику. Скоро мне нужно выходить с больничного. Подскажите что я должен предпринять?
, Роман, г. Краснодар
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Остается «больничный лист» заказным письмом направить в адрес работодателя, который указан в Вашем трудовом договоре.
И по этому адресу уточнять дальнейшие свои действия по прекращению трудовых отношений.
Похожие вопросы
Какова продолжительность ежегодного основного удлиненного отпуска педагога дополнительного
Добрый день.
Какова продолжительность ежегодного основного удлиненного отпуска педагога дополнительного профессионального образования, если он работает в организации, осуществляющей обучение по программам ДПО (в обществе с ограниченной ответственностью, осуществляющем на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную в качестве дополнительного вида деятельности)?
Сын учится в 9 классе, пропустил один пробный ОГЭ, дополнительный урок по предмету и есть 2 пропуска школы (два урока, проспал) Сейчас конфликт с преподавателем и администрацией школы
Добрый день. Сын учится в 9 классе, пропустил один пробный ОГЭ, дополнительный урок по предмету и есть 2 пропуска школы (два урока, проспал)
Сейчас конфликт с преподавателем и администрацией школы. При этом апеллируют, что ученик обязан по закону посещать все назначенные дополнительные уроки и пропуск пробного ОГЭ - это повод не допустить к экзаменам. За пробники по ОГЭ выставляют оценки в журнал. При этом начались со стороны администрации школы угрозы заявлением / обращением в ПДН, что я как мать не исполняю свои обязательства, ребенок брошен и им никто не занимается.
Откровенно меня это мягко говоря удивляет.
Разъясните пожалуйста ситуацию, что нам грозит в реальности, какие законы по учебной части существуют. Хотелось бы прийти на встречу с администрацией подготовленной.
КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере
С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?
Добрый день, хотела бы узнать у вас каким образом проверятся украинские дипломы в России, при получении дополнительного образования
Добрый день, хотела бы узнать у вас каким образом проверятся украинские дипломы в России, при получении дополнительного образования.
Кто должен устанавливать пожарную сигнализацию в арендуемом офисе - арендатор или арендодатель?
Здравствуйте! Кто должен устанавливать пожарную сигнализацию в арендуемом офисе - арендатор или арендодатель? В договоре аренды помещения таких условий не прописано.
Больничный лист я могу отправить сканом, потом оригинал через филиал отправить в ГО. Самый главный вопрос в том, что я должен написать или сообщить работодателю о своём новом месте работы, и в какой форме лучше это сделать? Фактически работодатель нарушает условия трудового договора, где прописано, что он обязан обеспечить меня всем необходимым для работы. А так получается, я прихожу в закрытый, пустой офис, а мне потом влепят прогул и уволят по статье (хотя конечно это маловероятно). Никто ведь в письменной форме не предупреждал меня о закрытии офиса, или смене адреса работы. Писать заказным письмом с уведомлением или в электронном виде тоже подойдет в качестве доказательства для суда?
И ещё 1 момент имеет ли право работодатель предложить мне работу в другом городе, если в ТД у меня прописан конкретный город, но в нём больше не работает ни одного офиса и не осталось ни одной вакансии?
В письменном виде это однозначно доказательство. Электронная переписка тоже может быть принята, если нет других документов.
Если указан город — только в этом городе.