Дневная норма и минимальная зарплата

У нас на предприятии очень низкие расценки. и работодатели упорно не желают их повышать. У меня изделие стоит 1, 03 р при дневной норме 224. иногда делаем помногу, но. ввиду таких низких расценок, зарплата всё равно получается маленькая. Могу ли я делать только по 224 детали в смену и при этом требовать минималку? И как я должен это юридически оформить: написать заявление на имя работодателя или что-то ещё? И ещё один аспект: если на какой-то день выпадает простой или средне-сдельная, как это будет включаться в минималку в случае, если я смогу добиться минималки только за выполнение дневной нормы (224 изделия в день)?

Показать полностью

13 февраля 2015, 16:14, Алексей, г. Владимир

Сергей Тихонов

Юрист, г. Москва

с 1 января 2015 г. МРОТ 5965 в месяц.

доплата должна производиться до данной суммы, при условии что вы отработали полный рабочий месяц.

если вы не отработали месяц то размер может быть снижен пропорционально количеству отработанного времени.

простой подлежит оплате в размере 2/3 от среднемесячной суммы

13 февраля 2015, 16:19

Алексей

Клиент, г. Владимир

Благодарю. Сергей!

13 февраля 2015, 16:23

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Правомерны ли действия ПФР при расчете пенсии по периоду до 2002 года вместо выбранного периода?

Здравствуйте. Непрерывно работал по первой сетке вредности 10 лет с 2002 по 2013. На пенсию ушёл в 50 лет в 2024. Выбрал период для расчёта пенсии именно из этого периода, предоставил справку в пенсионный фонд для расчёта пенсии, так как отчисления в пенсионный фонд и зарплата были максимальные. Но там выбрали период до 2002г и назначили минимальную 14000. Правомерны ли их действия? Если нет, с чего начать "беготню" для перерасчёта пенсии и выплаты надбавки за уже полученные?

01 июля, 10:10, вопрос №4991945, Павел Александрович Яковлев, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Административное право

Можно ли подать иск в суд для закрытия асфальтобетонного завода в селе?

Здравствуйте! Меня зовут Ирина. У нас жителей С. Покровка, Иркутской области возникла ситуация выходящая за рамки разумного понимания. Наш глава разрешил на территории села открыть АБЗ, что противоречит всем нормам и законам. Мы подали заявление в прокуратуру. Целый месяц шла проверка. На вопрос можно ли закрыть действующий завод, прокурор говорит, что мы не можем. Можем ли мы подать иск в суд.

30 июня, 13:10, вопрос №4991313, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как рассчитать оплату праздничных и выходных дней при уменьшенной норме времени из-за отгулов?

как рассчитать оплату праздничных и выходных дней, если у работника в этом месяце была уменьшена норма рабочего времени из-за отгулов? В расчет праздничных и выходных дней зарплату включить полностью, а норма рабочего времени должна быть уменьшена с учётом отгулов или нет?

30 июня, 11:20, вопрос №4991217, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли уволиться с военной службы до наступления права на пенсию с последующим перерасчетом выслуги?

Я военнослужащая МО РФ. В армии с мая, 2013 года. Служу в районах Крайнего Севера. Период минимальной пенсии наступает 20 ноября 2026 года. Мне 46 лет. Хочу уволиться. В кадрах сказали, что если я хочу уволиться с пенсией, то рапорт на увольнение надо писать максимально близко к наступлению права на минимальную пенсию. Если я напишу рапорт сейчас, личное дело отправят на подсчет сейчас. И выслуга будет на данный момент, пересчёта не будет. Так ли это?

30 июня, 07:06, вопрос №4991099, Екатерина, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли привлечение врача-инфекциониста к работе педиатром из-за нехватки кадров?

Здравствуйте, я работаю врачом инфекционистом в Бичурской ЦРБ, веду прием, плюс веду дневной стационар, у нас на июнь уходит в отпуск педиатр и ЦРБ остается без педиатра и стационар тоже без педиатра, наше начальство издало приказ по которому я должен работать в отделение педиатрии и вести больных в виду кадрового дефицита, это законно ?

30 июня, 04:16, вопрос №4991090, Сергей, г. Улан-Удэ

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.