Добрый день! У сотрудницы отпуск по уходу за ребенком закончился 08,05,2014, до сентября ей продолжали платить пособие, переплата почти за 4 месяца, как вернуть эту переплату? В данный момент она увольняется по состоянию здоровья
Здравствуйте!
Если данные переплаты возникли не по ее вине, то вернуть данные средства не получиться, если только она не захочет это сделать в добровольном порядке.ст. 1109 ГК РФ:
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
С уважением Александр
Возврат средств возможен только в судебном порядке в случае признания судом счетной ошибки.
на кого в этом случае ложится ответственность по возмещению переплаты? сотрудница получала эти суммы заведомо зная, что ей уже не положены эти выплаты, и даже не задалась вопросом почему она их еще получает