Нарушение прав сотрудника

Анна, добрый вечер.

К сожалению прямых нарушений закона исходя из Ваших описаний не усматривается.

Препятствий к выполнению Вами трудовых обязанностей не происходит?

Вы не пишите, что за организация, в которой Вы работаете, есть ли начальник у Вашего начальника, совершеннолетняя ли Вы. В нормальной организации должна быть комиссия по трудовым спорам. Попробуйте написать заявление в эту комиссию.

А может быть его действия — это принуждение к действиям сексуального характера?

Можете использовать ст.133 УК РФ — очень эффективное действие.

Возникшие в связи с этим у Вашего начальника проблемы отвлекут его от Вас.

Статья 133. Понуждение к действиям сексуального характера

1. Понуждение лица к половому сношению, мужеложству,
лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем
шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с
использованием материальной или иной зависимости потерпевшего
(потерпевшей) -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в
размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до
одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот
восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет,
либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением
свободы на тот же срок.

2. То же деяние, совершенное в отношении несовершеннолетнего (несовершеннолетней), -

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением
права занимать определенные должности или заниматься определенной
деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы
на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности
или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без
такового.