Работодатель не заплатил

Здравствуйте!

Если срок работы большой и сумма невыплаченной зарплаты тоже, то нужно обращаться в суд с требованием о включении периодов работы в трудовую книжку, о выплате заработной платы. Но тут без юриста вам скорее всего не обойтись. Так же вы можете написать соответствующие жалобы в инспекцию труда, но насколько эффективна и объективна будет их проверка- сказать сложно. Самый верный способ- суд.

С уважением Александр

Здравствуйте Марат!

Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ).

Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

С Уважением, Надежда.