Консультируйтесь с юристом онлайн

692 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
692 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Могут ли уволить при переводе на декретную ставку

Добрый день!

Подскажите, меня перевели (но я еще не подписала документы) на другую должность в моей организации. Я была на бессрочном ТД, теперь переводят на место декретницы. Могут ли меня уволить с этой должности при выходе декретницы из отпуска или мне должны предоставить предыдущую должность? Нужно ли требовать, чтобы был оформлен именно временный перевод? или он и так временный?

01 Февраля 2015, 16:44, вопрос №709921 Дарья, г. Екатеринбург
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Наина
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте Дарья!

    Вы правильно обратили внимание на срок перевода. Если в дополнительном соглашении к Вашему трудовому договору и в приказе о переводе, будет указано, что перевод временный, то это будет означать, что когда декретница выйдет на работу, Вы снова вернетесь на свою прежнюю должность.

    Если слово «временно» не будет присутствовать в этих документах, то Вы, к сожалению, будете уволены в связи с выходом основного работника.

    Перевести Вас на место декретницы могут только с Вашего письменного согласия. Если согласны — требуйте именно формулировку «временный перевод, до момента выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком».

    01 Февраля 2015, 20:27
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.