168 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

168 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Могут ли уволить при переводе на декретную ставку

Добрый день!

Подскажите, меня перевели (но я еще не подписала документы) на другую должность в моей организации. Я была на бессрочном ТД, теперь переводят на место декретницы. Могут ли меня уволить с этой должности при выходе декретницы из отпуска или мне должны предоставить предыдущую должность? Нужно ли требовать, чтобы был оформлен именно временный перевод? или он и так временный?

01 Февраля 2015, 16:44, вопрос №709921
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Наина
3266
ответов
1223
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Дарья!

Вы правильно обратили внимание на срок перевода. Если в дополнительном соглашении к Вашему трудовому договору и в приказе о переводе, будет указано, что перевод временный, то это будет означать, что когда декретница выйдет на работу, Вы снова вернетесь на свою прежнюю должность.

Если слово «временно» не будет присутствовать в этих документах, то Вы, к сожалению, будете уволены в связи с выходом основного работника.

Перевести Вас на место декретницы могут только с Вашего письменного согласия. Если согласны — требуйте именно формулировку «временный перевод, до момента выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком».

01 Февраля 2015, 20:27
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

168 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут