8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли уволить при переводе на декретную ставку

Добрый день!

Подскажите, меня перевели (но я еще не подписала документы) на другую должность в моей организации. Я была на бессрочном ТД, теперь переводят на место декретницы. Могут ли меня уволить с этой должности при выходе декретницы из отпуска или мне должны предоставить предыдущую должность? Нужно ли требовать, чтобы был оформлен именно временный перевод? или он и так временный?

01 февраля 2015, 13:44, Дарья, г. Екатеринбург
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист,

Здравствуйте Дарья!

Вы правильно обратили внимание на срок перевода. Если в дополнительном соглашении к Вашему трудовому договору и в приказе о переводе, будет указано, что перевод временный, то это будет означать, что когда декретница выйдет на работу, Вы снова вернетесь на свою прежнюю должность.

Если слово «временно» не будет присутствовать в этих документах, то Вы, к сожалению, будете уволены в связи с выходом основного работника.

Перевести Вас на место декретницы могут только с Вашего письменного согласия. Если согласны — требуйте именно формулировку «временный перевод, до момента выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком».

01 февраля 2015, 17:27
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Могут ли уволить в декретном отпуске в связи с банкротством?
Могут ли уволить в декретном отпуске в связи с банкротством? И продолжать ли платить детские пособия с ФСС?
12 марта 2020, 14:08, вопрос №2711573, Юлия, г. Ульяновск
2 ответа
Защита прав работников
Как выплачивают декретные, если нет стажа и могут ли уволить после декретного отпуска?
Как выплачивают декретные если нет стажа и могут ли уволить после декретного отпуска если это прописано в договоре или обязаны платить ежемесячное пособие до 1,5 лет
19 января 2019, 10:04, вопрос №2229948, Дарья, г. Пенза
1 ответ
Защита прав работников
Могут ли уволить с декретной ставки, если основной работник не выйдет?
Добрый вечер. Очень нужен совет. Трудоустроенна на декретную ставку, с нее ушла сама в отпуск по уходу за ребенком (ребенку 1 год). На мое место был принят новый сотрудник. Ребенку основного сотрудника скоро исполняется 3 года, она не собирается выходить на свое место,так как нашла другую работу. Но меня все равно хотят уволить всвязи с истечением срока трудового договора. Правомерно ли это? Либо работодатель на свое усмотрение решает кого оставить на этой должности,либо меня,либо нового сотрудника, который пришел на мое место?
04 декабря 2018, 19:20, вопрос №2188301, Жанна, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Могут ли уволить с декретной ставки, если сама ушла в декрет?
Я устроилась на работу на декретную ставку. Когда я устраивалась на работу, мня предупредили, что по выходу на работу основного работника- меня будут увольнять. Но дело в том, что пока основной работник находилась в декрете, я сама ушла в декрет. Так вот какой вопрос. Могут ли меня уволить, если выйдет девочка, на месте которой я работала, учитывая, что я сама в декрете? P/S лист по беременности и родам заканчивается 20 сентября.
01 сентября 2017, 19:44, вопрос №1740667, Аида, г. Тюмень
2 ответа
Защита прав работников
Могут ли уволить с декретной ставки?
Здравствуйте! Я устроилась на работу на декретную ставкку, мне предлагают уволится по собственному желанию, но я хочу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Могут ли меня уволить, например вызвав из декрета первого работника или по каким то другим причинам, если у меня ребенок до 3 лет?
20 ноября 2016, 03:18, вопрос №1446807, Елена, г. Новосибирск
2 ответа
Дата обновления страницы 01.02.2015