Консультируйтесь с юристом онлайн

212 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
212 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Могут ли забрать ставку у беременной?

Добрый день.У меня сложилась такая ситуация в августе 2014 года я устроилась на работу, на временную должность по ставке 0,75 замещая девушку находящуюся в декретном отпуск и на ставку 0,25 тоже за девушку в декретном отпуске. Спустя 2 месяца я узнала что сама беременна в марте мне уходить в декретный отпуск, но с 10 февраля 2015 выходит девушка которую я замещала по ставке 0,75 и соответственно у меня эту ставку забирают, имеют ли они на это право? И как это может отразиться на моих декретных выплатах и дальнейшей работе, могу ли я каким либо образом оставить эту ставку у себя до начала декретного отпуска?

31 Января 2015, 12:08, вопрос №708898 Саида, г. Выкса
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    но с 10 февраля 2015 выходит девушка которую я замещала по ставке 0,75 и соответственно у меня эту ставку забирают, имеют ли они на это право?

    Саида

    У нее есть право выйти на свою работу.

    а ставку 0,25 тоже за девушку в декретном отпуске

    Саида

    У Вас может остаться только эта ставка.

    31 Января 2015, 12:45
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Татьяна
    Юрист, г. Красноярск
    Общаться в чате

    Добрый день! В силу ст. 261 ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу.

    Таким образом, при выходе женщины из оитпуска по уходу за ребенком трудовой договор с Вами на 0,75 ставки будет расторгнут

    И как это может отразиться на моих декретных выплатах и дальнейшей работе

    Саида

    На выплатах — никак, поскольку рассчитывать размер пособий все равно будут с учетом  2013-2014 г. На дальнейшей работе — если вторая женщина тоже выйдет из отпуска, Вас уволят и с этой ставки, если она не выйдет Вы будете работать на 0,25 ставки

    могу ли я каким либо образом оставить эту ставку у себя до начала декретного отпуска?

    Саида

    Нет, 0,75 ставки Вы оставить не можете

    31 Января 2015, 17:19
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.