192 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Работа во время больничного

Находилась на больничном с 17 ноября 2014. 1 декабря первый больничный закрыли. По настоянию руководства с 19 ноября отработала 5 дней, на 6-ой вызвали "скорую" прямо на работу. Со 2 декабря выписали больничный по 5 декабря. По устной договоренности с руководителем больничный не сдала, на работу в эти дни не ходила. После больничного сразу ушла в отпуск до 31 декабря 2014. В табеле рабочего времени со 2 декабря проставлены рабочие дни. Сегодня с отдела кадров попросили представить больничный в связи с тем, что нельзя выходить на работу без формулировки в больничном "приступить к работе". Права ли администрация?

29 Января 2015, 17:05, вопрос №707201 Елена, г. Енисейск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    что нельзя выходить на работу без формулировки в больничном «приступить к работе». Права ли администрация?

    Елена

    В этой части права. Но заставлять работать во время «больничного» не права.

    29 Января 2015, 22:01
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Я бы согласилась' если бы вопрос был поставлен 2 декабря. Но к данному времени администрация в табеле рабочего времени поставила дни со 2 по 5 декабря рабочими, оплатили мне работу и за декабрь, и за январь. Смысл представления больничного листа в феврале?

    30 Января 2015, 14:54
Задайте свой вопрос юристу!