8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение штатов

При процедуре сокращения штатов на производстве, в случае, если сотрудника не предупредили заранее за два месяца, имеет право работодатель " посадить" работника на простой и как должен оплачиваться этот простой- 2/3 от средней заработной платы или же 2/3 от оклада?

, Божендаева, г. Абакан
Ольга Сергеевна Швецова
Ольга Сергеевна Швецова
Юрист, г. Комсомольск-на-Амуре

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Об уведомлении о начале простоя работодателем работников в ТК РФ не говорится ни слова.

Поскольку на практике простой в большинстве случаев возникает неожиданно, работодатель уведомляет об этом путем издания приказа и ознакомления с ним работников в день появления причин, вызвавших простой.

Существует судебная практика, в которой суды указывают, что уведомлять работников за два месяца не нужно.

0
1
0
1
Божендаева
Божендаева
Клиент, г. Абакан

Суть вопроса идет о простое, на который специально посадили работника, которого нужно сократить, но его не предупредили о сокращении за два месяца

Простой не может быть по несуществующим причинам. Если человек отправлен в  простой, то должна быть причина. Если, как Вы пишите,  работник был специально введен в условия простоя, то это нарушение его прав.

О сокращении работника обязаны предупредить за два месяца. В случае, если этого не сделают, то его увольнение по сокращению штата будет незаконно, и он будет восстановлен по решению суда с компенсацией заработной платы за период всех судебных разбирательств.

Так же в данном случае, если работодатель планирует увольнение по сокращению штата, то им должен быть издан приказ, который работник не рекомендуется подписывать, либо написать в свободном месте о несогласии с увольнением по причинам не уведомления в установленные сроки.  

0
0
0
0
Похожие вопросы
900 ₽
Административное право
4 Есть ли какие-либо решения, чтобы ускорить возврат дебиторской задолженности?
Добрый день, В 2023-м году заключено несколько государственных контрактов с бюджетным образовательным учреждением на поставку товара. По двум по контрактам допущена просрочка: срок поставки в контрактах 25.12.2024, фактические даты поставки 29.12.2024 и 17.01.2024. Товар полностью принят, документы подписаны в ЕИС. Пени за просрочку списаны на основании пп «а» п.3 Постановления правительства РФ 783 от 04.07.2018 Заказчик не проводит оплату по двум контрактам с просрочкой, направлена досудебная претензия, далее иск через мой арбитр. Заказчик прислал отзыв на исковое заявление. Суть отзыва: деньги были выделены по субсидии, по закрытию финансового года неиспользованные средства они вернули в вышестоящие органы, дополнительно написав письмо в Министерство образования и Министерство финансов с просьбой заложить денежные средства на 2024 год по законтрактованным мероприятиям, данное письмо также присутствует в приложении к отзыву. Письма написаны 28.12.2023 и 24.01.2024. Также приложен ответ от 16.02.2024 года от Министерства финансов края, что бюджет на 2024 год бюджет сбалансирован и не имеет доходных источников, имеет недостаток средств по обязательствам и в заключение предложение о компенсации законтрактованных мероприятий из местного бюджета. Для понимания полной картины происходящего: 1) Численность населенного пункта 6185 человек. 2) Помимо наших двух контрактов, есть еще 28 неоплаченных контрактов от 13 иных контрагентов по этой же субсидии 3) У одного контрагента по одному из контрактов уже есть положительное решение суда Далее цитирую по тексту искового заявления: В силу п.7.1.2. Контракта заказчик освобождается от ответственности за просрочку в исполнении своих обязательств в случае задержки бюджетного финансирования или сокращения лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год. Поскольку Школа является бюджетным учреждением и финансируется из бюджета **** района, полагает, что может быть освобождена от ответственности за просрочку в исполнении своих обязательств. Поскольку Школа не исполнила обязательства только лишь по оплате Контракта, полагает, что штраф, начисленный Истцом, не является обоснованным. На основании вышеизложенного Школа полагает возможным рассмотреть доводы Общества в отсутствии представителя Школы по материалам дела и оставляет разрешение вопроса об удовлетворении исковых требований на усмотрение суда. Вопросы: 1) Необходимо ли присутствовать на заседании или их можно провести в упрощенной форме? 2) Стоит ли присутствовать удаленно на заседании, либо в этом нет необходимости? 3) Что необходимо сделать для получения денежных средств по задолженности? Положительное решение суда не гарантирует ни оплату, ни сроки, в которые они их проведут. 4) Есть ли какие-либо решения, чтобы ускорить возврат дебиторской задолженности?
, вопрос №4160869, Виктория, г. Москва
Военное право
Я офицер(старший лейтенант), ветеран боевых действий На ВВК по состоянию здоровья дали категорию годности
Добрый день!Я офицер(старший лейтенант),ветеран боевых действий На ВВК по состоянию здоровья дали категорию годности В(ограниченно годен).Основание-искусственный сустав.После отмены указа о частичной мобилизаци смогу ли я по собственному желанию уволиться по состоянию здоровья в соответствии со статьей 51пункт "г",в которой ничего не указано про офицерский состав,а указано,что "для военнослужащего проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно"
, вопрос №4159237, Андрей, г. Москва
1400 ₽
Медицинское право
Мы можем им отказать в связи с дефицитом кадров?
Если на территории, обслуживающейся поликлиникой,функционирует частный детский сад ( с текучим графиком-дети могут там находиться от 1 часа) и у них нет договора на медицинское обслуживание и, как оказалось, в штате медиков тоже нет-кто должен инициировать заключение договора с поликлиникой? Поликлиника или детсад? Мы можем им отказать в связи с дефицитом кадров?
, вопрос №4158791, Алена, Луганск
Трудовое право
И имеют ли право поставить на простой?
Добрый день! Работодатель предлагает увольнение по досрочному сокращению либо простой. Что полагается при досрочном сокращении? И имеют ли право поставить на простой?
, вопрос №4157862, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Как лучше - написать по собственному или по соглашению(по сокращению)?
здравствуйте,работаю в аптеке.вчера сообщили ,что аптека закрывается с 1го июля в связи с нерентабельностью,требуют написать по собственному.как лучше - написать по собственному или по соглашению(по сокращению)?
, вопрос №4157844, оксана, пгт. Погар
Дата обновления страницы 29.01.2015