Вопрос о предоставлении отпуска
Здравствуйте, отработав полгода я могу взять до 14 дней отпуска. Когда я могу взять следующие 14 дней?
, Сергей, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, почитайте Ваш труд. договор!
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Сергей! Ст.125 Тк гласит, что оставшуюся часть отпуска вы можете использовать в удобное для вас время в течении текущего года, либо присоединить эту часть к отпуску за предстоящий рабочий год.
Здравствуйте Сергей!
В соответствии со ст. 122 ТК РФ:
То есть, Вы вправе просить и 28 календарных дней, по согласованию с работодателем (то же касается и оставшихся 14 дней). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст. 125 ТК РФ). Далее, отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте, Сергей.
Статья 122 ТК. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.....
В ТК не сказано, что Вы можете взять половину отпуска, а это значит Вы вправе взять полный отпуск, в количестве 28 календарных дней.
Похожие вопросы
Я бы хотел с сентября закончить академический отпуск досрочно, исходя из чего у меня есть 2 вопроса по
Здравствуйте. Подскажите, я студент университета, по медицинским причинам взявший академический отпуск. Я бы хотел с сентября закончить академический отпуск досрочно, исходя из чего у меня есть 2 вопроса по последствиям академического отпуска: во-первых, сохраняется ли за мной право проживания в общежитии, можно ли использовать какие-то правовые документы в споре по наличию такого права, и во-вторых, я также в университете учился ещё и на военной кафедре (Военно-учебный центр), могу ли я продолжать обучение с сентября в нём, если я освоил всю предыдущую учебную программу в ВУЦ и только после этого взял академический отпуск (академических задолженностей по программе ВУЦ нет)? Заранее спасибо за помощь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что нужно оплачивать после отпуска по трудовому договору?
Уточните, пожалуйста, ваш вопрос. Что именно нужно оплачивать после отпуска? Если вы говорите об оплате труда, есть несколько вариантов в зависимости от того, был ли отпуск оплачиваемым и какие условия прописаны в вашем трудовом договоре или локальных нормативных актах организации. Если вопрос касается других аспектов, пожалуйста, уточните.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Верно ли мои убеждения, и есть ли какие либо практики как прояснить данный вопрос?
Здравствуйте, работаю старшей медсестрой отделения детей имеющих психиатрические расстройства. Мой отпуск составляет 44 дня, так как живем в районе приравненных к северу. Врачи и медсестры имеют дополнительный отпуск 35 дней на основании постановления 615 от сентября 2025 года( новое), ранее было 482. Мне же отпуск дополнительный не утверждают, обосновывая тем что нет моей должности в списке постановления. Хотя по квалификационному справочнику моя должность относится к среднему медперсоналу. Так же работодатель утверждает чтобы мне утвердили дополнительный отпуск на основании постановления 615, по спец оценки труда на моей должности должен быть класс вредности 3.2, а у меня 2 класс. Я считаю что постановления и соут это разные документы и они друг друга не дополняют а дают право выбора дополнительного отпуска. Верно ли мои убеждения, и есть ли какие либо практики как прояснить данный вопрос?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить денежную компенсацию вместо дополнительных суток отдыха военнослужащему?
Денежная компенсация взамен ДСО. Ситуация в том, что муж заключил контракт ещё в ноябре 2024 года, и с того момента по апрель 2026 года ни разу не был в отпуске. В итоге в апреле 2026 года ему всё-таки дали добро на отпуск. По приезде в часть им был написан рапорт в плане получения денежной компенсации: вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха.
Нам сказали, что документы скоро будут отправлены и деньги поступят на счёт в течение месяца. В итоге этого не произошло, оказывается, командир даже не подписал его рапорт. Как нам добиться этой выплаты, и могу ли я сама по нотариальной доверенности мужа писать в войсковую часть, чтобы её выплатили?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить заявление на предоставление отпуска военнослужащему миротворческой миссии?
Организация Объединенных Наций
405 Ист 42-я улица
Нью-Йорк
Руководитель отпуска
Миссия наблюдателей Организации Объединенных Наций
Военная база Иерусалим, Израиль
Уважаемый господин,
ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА
В соответствии с требованиями Закона Организации Объединенных Наций об отпусках, я прошу предоставить отпуск доктору Богдану Бойко, в настоящее время находящемуся в миротворческой миссии в Израиле. Я хочу, чтобы доктор Богдан Бойко приехал в Костанай, Казахстан, на шестимесячный отпуск. Я гарантирую, что он благополучно вернется, и прошу должным образом рассмотреть мою просьбу, чтобы разрешить ему также навестить своего больного сына. Я готова принять любые расходы/претензии, которые могут привести к предоставлению ему отпуска от вашего ведомства.
Спасибо,
С уважением, Аночина Иринка Валерьевна
Вот такое мне выслал мой Дин х
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.