За время нахождения на сво естественно отпуска ветеранские не были отгуляны но при переводе на другое место службы все неотгуляные отпуска были указаны и перечислены в выписке из приказа, могу ли я требовать предоставления этих отпусков или компенсации их в денежном эквиваленте
Здравствуйте, Сергей. Потребовать предоставления неотгулянных ветеранских отпусков по новому месту службы Вы вправе в полном объеме, а вот заменить эти 15-суточные отпуска денежной компенсацией закон не позволяет.
Ежегодный дополнительный отпуск ветерана боевых действий продолжительностью 15 суток (п. 5.1 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ и подп. «б» п. 15 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) предоставляется только днями отдыха: выплата денег вместо него, в отличие от компенсации за сутки переработки по п. 3 ст. 11 того же закона, не предусмотрена.
При этом п. 14 ст. 29 данного Положения прямо закрепляет перенос неиспользованного ветеранского отпуска, если он не был предоставлен из-за выполнения задач на СВО.
При отказе нового командования военный суд будет связан обязательной позицией Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8, которой подчиняются все командиры частей: перевод к новому месту службы не аннулирует право военнослужащего на отдых, тем более когда неотгулянные отпуска официально зафиксированы в выписке из приказа при убытии из прежней части.
Поскольку по п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы перенесенный отпуск должен быть использован до окончания следующего года, строевая служба на новом месте часто пытается списать более старые периоды. Чтобы не потерять дни, подайте новому командиру зарегистрированный рапорт о предоставлении накопленных отпусков с приложением копии выписки из приказа уже сейчас.
Уточните, за какие именно календарные годы перечислены неотгулянные ветеранские отпуска в Вашей выписке из приказа?
